由于我庭结构呈现“倒金字塔”型,从而造成晚辈负担沉重,护理险的未来市场比较乐观。不得不面对的护理压力老龄化及寿命延长对老年生活的威胁。据预测,到21世纪中,我国80岁以上老年人数将是现在的7倍,60岁以上老年人占人口的五分之一。由于生活质量的提高,人口的平均寿命也在不断提高,老龄化浪潮来临。多数认为,中国对即将到来的老龄化社会尚未准备好。中国的人口问题将不光是目前单一的“人多”,而是“多”、“少”、“老”并重,即人口总量多、工作年龄人口少、人口老龄化三个特点同时存在。老年人口规模巨大、老龄化发展迅速、地区发展不平衡、城乡倒置显著、女性老年人口数量多于男性、老龄化**前于现代化。现在年轻的我们可以自问:20年或30年后谁来照顾我们?老年健活诸多问题。步入老年人的行列,麻烦问题接踵而至,其中大的麻烦来自生活不能自理。据统计,日常基本生活不能完全自理的老人占总体的15.1%,其中80岁以上老年人中,这一比例高达45%。
随着我国经济社会的发展和生活水平的提高,越来越多的儿家庭感受到需要在孩子出生时期请一位的护理人员来帮助照料孩子,同时帮助产妇修养恢复身体。据统计,老年人群中60%~70%有慢性史,人均患有2~3种疾。60岁以上老年人在余寿中有2/3的时间处于带生存。患后的老人由于体质虚弱,往往需要子女在身边照料,而对子女来说,想既要忙于工作,又要细心赡养老人,几乎很难做到。这种无法调和的矛盾是如今社会的普遍现象。费用、患率双增。目前,我国平均的大费用在8.3万元,但这只是一般的费用,如果算上护理费用,数额将较加庞大。对于大多数疾来说,经费的支出是短时期内的,而护理费用的支付则会持续很长一段时间。如何**这样一笔资金源源不绝给不少家庭造成困扰。有了以上的压力,自然就为护理险打开了市场。
目前,随着我国经济社会的发展和月嫂行业的持续发展,人们对月嫂的需求量不断提高,尤其是月嫂,较是受到人们的追捧,这就造成了月嫂内部薪酬差距十分悬殊。北京月嫂中的月嫂的薪酬达到了18 800元/26天的高度,甚至**过了很多,而初级的月嫂工资却是4 900元/26天,这样的差距还是相当大的。薪酬差距过大有利有弊,认为月嫂内部薪酬差距过大可以带来一些好的影响,例如,可以方便人们依据自身经济水平选择合适的月嫂,也可以激励一些低级的月嫂不断提高自身的能力和水平,早日达到月嫂的标准。但是,不能否认的是,月嫂行业内部薪酬差距过于悬殊必然有其弊端,主要如下:一是行业内部薪酬水平过于悬殊不利于行业内部秩序的稳定,容易造成一些级别较低的月嫂心理不平衡,进而影响她的工作。二是目前在一些一二线城市,月嫂的薪水**过一些、高学历人员,这会使月嫂在心理上产生一些变化,可能会渐渐变得利欲熏心,忘记了基本的职业操守,也有可能造成月嫂不思进取,这不利于该行业的长远健康发展。三是月嫂的工资标准太高,一般的家庭请不起,只有那些有钱的家庭才可以消受。这样一个小的现象还有可能会加大社会贫富差距,加剧不公平现象和人们爱慕虚荣的心理,不利于社会的稳定发展。
如今,护理险市场并不如寿险、险或是意外险那么深入人心,这与其高昂的保费息息相关。保费高昂适用性有待改善,同其他保险一样,护理险也非人人必须的产品。例如,对于家庭年收入丰厚、养老**的家庭来说,护理险就是鸡肋了。而对于一些经济条件较差,连普通寿险、险都无力负担的家庭来说,护理险就不该作为投保的险种。一般来说,对护理险有需求的人群是家庭成员难以给予照顾的一类。如单身一族、丁克家庭、或是子女远离身边无法照顾的人群,都可以将护理险纳入**规划。在30~40岁为自己将来几十年的护理做规划是不错的选择。不过,护理险的保费并不便宜,经济条件优良是投保的必要条件。仍以人康“全**”护理险为例,30岁男性投保10万元的保额,分5年缴费,每年的保费支出需要51700元。如果投保的年龄较大,保额定的较高,那么保费自然也就较高了。对于一般工薪家庭来说,各项保险的年保费一般不**过3万元,如果仅一项护理险就需要5万元的保费,就太过昂贵了,恐怕无力承受。而对于收入颇丰的家庭来说,可能自有家庭资产就足以面对健康风险并承担年老后的看护费用,*护理险的**了。
申报条件:※育婴员(具备以下条件之一者)①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并**结业证书。②在本职业连续见工作2年以上。※育婴师(具备以下条件之一者)①**本职业育婴员书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并**结业证书。②**本职业育婴员书后,连续从事本职业工作5年以上。③连续从事本职业工作6年以上。④**经劳动**行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业()书。※育婴师(具备以下条件之一者)①**本职业育婴师书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并**结业证书。②**本职业育婴师书后,连续从事本职业工作7年以上。**技工学校或经劳动**行政部门审核认定的、以技能为培养目标的高等职业学校本职业()书。**本职业育婴师书的大专以上该或相关毕业生,连续从事本职业工作2年以上。生活照料(一)饮食⒈能够进行母乳喂养;⒉能够正确冲调奶粉;⒊能够正确准备用具和喂哺婴儿;⒋能够制作泥糊状食品并正确喂食;⒌能够正确选择、搭配、制作固体食物。
护理的目的在于,运用护理技能,帮助人调动自身的潜能――心理、与体液的控制和调节,提高对环境、条件变化的适应能力,以期达到新的相对的平衡和适应。帮助人拥有自护能力。自护能力是指个体为维护自身健康所具有的自我护理意识及基本的护理知识和方法,如功能残缺者的锻炼;糖尿患者的饮食调配、热量计算;者学会管理自己的睡眠;腹部人学会用胸式呼吸等。培养自护能力,实际上是调动人自身防的主观能动性和潜力,从而减轻其身心疾苦,获得新的健康。护理员和护工的区别:护理员,是指面向提供非护理范围内的、以生活护理为主的、性护理服务工作的人员。其职业能力特征为:身体健康、动作协调、能够照顾他人生活、热爱本职工作、有一定的责任心和沟通能力,以及良好的心理素质。根据护理员职业技能鉴定会新制订的《护理员职业标准》要求,新版护理员培训教程采用模块化方式,将护理员分为初级和中级两个等级。
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