上海城市合伙人激励方案设计咨询哪家正规-股权结构设计律师

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股权激励方案设计简单概括员工入股一般发放给两部分人群，一部分是创始团队。另一部分是员工。不**全员持股，期权激励方案设计全员的坏处比较多，因为普通员工的变化比较大，激励作用不会很大，也没有这个必要。

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