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ISO 45001可以通过如下方式来加以应用:
1、制定和实施职业健康安全方针和目标
进行危险源辨识、风险评价,并确定必要的控制措施
4、提升人员的职业健康安全意识和能力
5、评价职业健康安全绩效,寻找改善的机会并加以实施
ISO 45001框架整合
组织可通过以下五步,使其工作人员在工作过程中保持健康和安全:识别工作场所的所有过程和活动;
第二步,在工作人员的帮助下,检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一些危险情况/过程,包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等。
第三步,降低可能导致严重损伤(事故或长期病痛)的风险,可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。例如:长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等。
第四步,验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行,这些规定是否在遵守。
第五步,通过寻找如何做得较好、较安全的方法改进。
中国国家标准化会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。**劳工组织(International Labour Organization, ILO)、职业安全与(Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH)等组织的代表也参与了标准的讨论。
ISO 45001职业健康安全管理体系发展历[1]
20世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系,当时一些跨国公司和大型现代化联合企业,为强化自己的社会关注力和控制损失的需要,开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年,英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年,美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的性文件;
1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》
1999年,英标准准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系--OHSAS 18001实施指南》。
2007年,OHSAS 18001得到进一步修订,使其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
2013年,**标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》,用于取代OHSAS18001标准。
2018年3月12日,**标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的制定,在经历了近5年的年提案阶段(2013年3月),准备阶段(2013年11月),CD1阶段(2015年3月),CD2阶段(2015年7月),以及DIS1草案阶段(2015年11月),DIS2草案阶段(2017年5月)以及FDIS阶段(2017年11月)后,正式发布。
ISO45001:2018的应用建议
1、应坚持依法依规、风险**、员工参与和持续改进四个基本要求。
2、总体来看,作为OHSAS18001的升级版本,ISO45001与其在目标、理念、**内容和基本要求上并无差异。ISO门户网站在有关ISO45001的介绍中指出:“ISO45001无意成为具有法律约束力的文件,它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”
3、笔者认为,对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位(组织),应相对比较容易就能够达到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具体应用上,应注意坚持依法依规、风险**、员工参与和持续改进四个基本要求,在法制体系框架下架构起相应的管理体系,从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。
ISO45001:2018标准发布
**标准化组织(ISO)已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO45001:2018,**认可论坛(IAF)也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO45001作为认证标准的要求。
中国合格评定会发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001:2018的认可转换说明》 文件,要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。
请所有申请或已获得GB/T28001-2011版标准认证的组织关注ISO45001:2018新版标准,并有计划地策划标准转换工作。
ISO45001是**性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。
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