统一报名时间 潮州月嫂证报考条件调整通知

“月嫂”是能为孕妇、产妇、哺乳期妇女以及儿在不同时期提供有关心理、身体、卫生等方面服务的人员。这一职业诞生于2000年前后，初的称谓是“月子保姆”、“月子护理员”。月嫂的服务内容以月子护理为主，其中儿护理占80%，产妇护理占20%。“月嫂”属于家政人员，与一般的家政人员不同的是，通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员于一身。护工是指在里，受雇担任人生活护理的人员。有时称护理工。护工比起一般的保姆和陪来，具有较的护理知识和技能，能够对术后人、植物人、瘫痪卧床的人等进行的康复护理。他们一般学基本护理、康复护理及人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为人进行营养配餐、人在床上肢位摆放、对人进行心理及一些常用康复器械的使用等一整套知识。一些有护工，聘请也很容易，在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。价格是80元，你也可以砍砍价，会砍的可以60元拿下。不过目前比较困难，护工很紧俏啊！
对护理险有需求的人群收入水平与护理险价格的差距,使其在短时间内无法被大多数家庭接受,这一缺陷对于现阶段有意投保的消费者来说,可能是无形的门槛了。压疮发生的原因：压力因素。褥疮不仅是由重力引起,而且也可由于摩擦力和剪切力引起,通常是2~3种力联合作用所致。营养状况，全身营养不良造成肌肉萎缩、皮下脂肪减少、电解质紊乱,使受压处缺乏肌肉和脂肪组织保护。局部因素，皮肤受到汗液、尿液、渗出液及引流夜等的而引起酸碱度改变,使皮肤角质层的屏障受损而容易发生继发性感染。年龄，老年肤干燥、弹性差、皮下脂肪少、血管退化、活动减少等使皮肤易损性增加。压疮的预防1、心理护理:由于患者术后疼痛不敢于活动,长时间保持一个姿势,难免造成局部组织受压过久发生压疮。因此,全麻术后6小时血压平稳后就应该帮组人适当床上翻身,并受压部位皮肤,疼痛的人向汇报使用止痛。

当前月嫂培训机构鱼龙混杂，月嫂的也是五花八门没有性，使得很多想要聘请月嫂的家庭不知道怎样选择月嫂，也不清楚月嫂真正的能力和技术水平。随着月嫂行业竞争加剧，家政公司的广告成本也随之增长，不少月嫂公司每天的广告花费就达到两三千元，于是各个家政公司纷纷抬高月嫂价格。当前市场上大多数的家政公司在月嫂服务方面还没有实现“员工制”，月嫂和家政公司是一次性的中介关系，月嫂流动性强。家政公司只是收取一次性的中介费用，不能保证月嫂的服务质量，一些公司按照每介绍一位月嫂收取100―300元的中介费用，还有一些公司则会收取月嫂定价的10%。很多月嫂较愿意采取和雇主“私签”的渠道。这种情况下，月嫂虽能省去中介费用，但大多数雇主是不会和月嫂签订劳动合同的，月嫂工作满一个月后，对之前商定好的价格反悔的雇主大有人在，这样月嫂就很吃亏。一旦出现纠纷，月嫂显然处于弱势，这样不利于公平地**各方的利益。

目前，随着我国经济社会的发展和月嫂行业的持续发展，人们对月嫂的需求量不断提高，尤其是月嫂，较是受到人们的追捧，这就造成了月嫂内部薪酬差距十分悬殊。北京月嫂中的月嫂的薪酬达到了18 800元/26天的高度，甚至**过了很多，而初级的月嫂工资却是4 900元/26天，这样的差距还是相当大的。薪酬差距过大有利有弊，认为月嫂内部薪酬差距过大可以带来一些好的影响，例如，可以方便人们依据自身经济水平选择合适的月嫂，也可以激励一些低级的月嫂不断提高自身的能力和水平，早日达到月嫂的标准。但是，不能否认的是，月嫂行业内部薪酬差距过于悬殊必然有其弊端，主要如下：一是行业内部薪酬水平过于悬殊不利于行业内部秩序的稳定，容易造成一些级别较低的月嫂心理不平衡，进而影响她的工作。二是目前在一些一二线城市，月嫂的薪水**过一些、高学历人员，这会使月嫂在心理上产生一些变化，可能会渐渐变得利欲熏心，忘记了基本的职业操守，也有可能造成月嫂不思进取，这不利于该行业的长远健康发展。三是月嫂的工资标准太高，一般的家庭请不起，只有那些有钱的家庭才可以消受。这样一个小的现象还有可能会加大社会贫富差距，加剧不公平现象和人们爱慕虚荣的心理，不利于社会的稳定发展。

局部护理:避免局部皮肤和组织长期受压,可用气圈、气垫或带孔的海绵垫垫起。需长时间保持特定患者要按时受压部位,一般1h~2h一次,必要时半小时一次。保持患者衣服、床单、被褥清洁干燥、柔软、平整,保持患者全身皮肤完整、清洁、干燥,减少外源性感染的机会。有原发患者:压疮的发生常常是在许多原发的基础上发生的,如糖尿,低蛋白血症,脊髓损伤。因此,对于原发的患者以及老年人、营养状况较差的患者应较加注意压疮的发生。育婴员职业标准：*共和国劳动和社会保障部制定。根据《*共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善职业标准体系，为职业教育培训提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关，制定了《育婴员职业标准》（以下简称《标准》）。该《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。该《标准》的制定，遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为**的特点，符合培训、鉴定和就业工作的需要。
卫生行业护理员人才培养及就业项目由(北京)中国生命关怀协会策划发起，并经原人才交流中心所属的职业技能鉴定中心正式发函批准。2016年12月，中国生命关怀协会与河北南丁格尔公司共同签署了护理员人才培养及就业促进项目合作协议。协议约定，由河北南丁格尔公司具体负责该项目在华北地区的推广实施，试点城市确定为河北省石家庄市。护理员就是在对护理员岗位的人员使用和岗位调配实行统一的前提下，由人力资源服务机构承担护理员的人员招募、岗前培训、薪酬发放、劳动纠纷处理、人员调剂和缺员补充等各项管理服务职能，以实现对传统护工队伍的规范化管理。护理学是的主干，同时也在其他领域扮演自己的角色:在预防领域，护士是公共卫生知识的传播者、流行的社区者、*工作的重要实施者。在康复领域，护士是康复、各师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要者。

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