上海课匠堂培训案例 西安时代光华教育供应

培训方法：视听法：就是利用幻灯、电影、录像，上海课匠堂培训案例、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中，上海课匠堂培训案例。要求：播放前要清楚地说明培训的目的；依讲课的主题选择合适的视听教材；讨论后培训师必须做重点总结或将如何应用在工作上的具体方法告诉受训人员，上海课匠堂培训案例。优点：由于视听培训是利用人体的五种感觉（视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉）去体会的一种培训，所以比讲授或讨论给人更深的印象。并且教材内容与现实情况比较接近，不单单是靠理解，而是借助感觉去理解；生动形象且给听讲者以新近感，所以也比较容易引起受训人员的关心和兴趣；视听教材可反复使用，从而能更好地适应受训人员的个别差异和不同水平的要求。缺点：视听设备和教材的购置需要花费较多的费用和时间；选择合适的视听教材不太容易；受训人员受视听设备和视听场所的限制。培训者由“知识传播者”向“知识生产者”转变。上海课匠堂培训案例

售后服务认证证书可以作为大型企业事业单位招投标、有关部门采购等方面的采信证明资质，让企业在竞争中抢占先机。获证客户可以利用服务认证证书进行宣传，消除顾客的后顾之忧，让顾客买的放心，用的安心，通过服务认证传递信任。职业技能资格认证是按照国家规定的职业标准，通过有关部门授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。上海课匠堂培训案例西安时代光华教育发展有限公司拥有业内专业人士和高技术人才。

提高大学生的就业力，彻底告别"毕业即失业"的现状，切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此"CETTIC职业培训认证项目"。大中专在校学生可以参加CETTIC培训认证培训。通过培训,不仅可以实现自己就业能力，还可以更加科学的规划个人的职业发展，并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。职业培训认证考试对象包括:在职普通白领，中高等院校在校生，中高等院校毕业生，企业负责人，企事业单位员工，农民工，创业者等的。

培训好处：培训对企业经营管理，可以带来六大好处：可以减少事故发生。可以改善工作质量。可以提高员工整体素质。可以降低损耗。可以提高研制开发新产品的能力。可以改进管理内容。培训方法：培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。企业培训是至关重要的。

各国的认证机构在进行产品品质认证的时候，逐渐增加了对企业的品质保证体系进行审核的内容,进一步推动了品质保证活动的发展。到了70年代后期，英国一家认证机构BSI（英国标准协会）首先开展了单独的品质保证体系的认证业务，使品质保证活动由第二方审核发展到第三方认证，受到了各方面的欢迎，更加推动了品质保证活动的迅速发展。自从1987年ISO9000系列标准问世以来，为了加强品质管理，适应品质竞争的需要，企业家们纷纷采用ISO9000系列标准在企业内部建立品质管理体系，申请品质体系认证，很快形成了一个世界性的潮流。全世界已有近100个国家和地区正在积极推行ISO9000国际标准，约有40个品质体系认可机构，认可了约300家品质体系认证机构，20多万家企业拿到了ISO9000品质体系认证证书，一个国际多边承认协议和区域多边承认协议也于1998年1月22日和1998年1月24日先后在中国广州诞生。企业培训有支持经营机能的补偿作用。上海课匠堂培训案例

按培训体系，可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种。上海课匠堂培训案例

设计要点：讲师对课程有单独思考：讲师不是大师理论的复述者。企业的高层，一般来说学习能力比较强，为什么他要听你上课，不自己看书学习呢？一方面是大家参与的学习气氛，有利于他的学习，这可以和别的学员学习；另一方面是因为有这个讲师，学员想从这个讲师身上学到东西。所以单独思考是讲师较中心的东西，也是此讲师区别于彼讲师的较大特点。出奇制胜当然也是可以的，讲师在构造课程时，把古今中外的学说旁征博引，脱离开公认的经典，但如果脱离这个框架太远，很可能把学员搞糊涂了，学员了解讲师的框架就要花费很多时间，容易忽略培训的根本目的，也达不到培训的效果。上海课匠堂培训案例

西安时代光华教育发展有限公司主要经营范围是商务服务，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下企业培训，5D培训项目设计师认证，管理咨询，行动学习深受客户的喜爱。公司秉持诚信为本的经营理念，在商务服务深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造商务服务良好品牌。西安时代光华秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。

注册成立于2003年10月，延续至今.；
自有讲师，自有培训技术研发力量；
着力打造培训咨询产业本土品牌；
 	秉承时代光华理念，整合培训资源，以客户需求为导向，以解决问题为目标，为企业量身订制，提供整体管理培训与咨询解决方案及诊断式内训服务，实操性地解决问题；
 	协助企业完善培训计划、培育企业所需要的人才，让培训效益扩大化；
 	与企业共成长，推动员工的职业化与企业管理的规范化，协助管理者及其组织走向成功！
 	培训内容经典实用，前期诊断、中期辅导、后期评估，内训满意率90%以上。

时代润泽培训学院为公司旗下培训技术研发中心
经验优势：10年以上培训咨询行业沉淀，敏锐的市场洞悉力，快速的终端需求满足能力。
中国培训咨询行业技术提供商。西安时代光华教育发展有限公司子品牌。
主要进行培训咨询项目与技术研发，拥有多项版权项目，全国培训行业技术提供。