深圳税务筹划灵活用工服务 灵活用工要缴纳个税么

税筹星通常在以下范围内为用工需求方寻找、筛选、匹配适当的自由职业者承接业务。请用工需求方根据所需自由职业者的具体工作内容确定服务的税务分类和服务名称，与服务供应商确定上的类目。
根据工作性质的特点，变单工时工作制为灵活用工多种工时工作制，“灵活用工”是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式，共享经济和新零售产业的发展，行业的人数直线上升，目前行业的涉及人员达万！而工资的发放就是个难题，毕竟要纳税，直接发放个人薪金所得税高达%，太难。

灵活用工本身是一种模式，简化的说就是搞“”（有点偏颇），假如有你做大做强了见投资人可以改口叫做“灵活共享经济”，在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“人员”、“灵活用工人员”。本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。

劳务未来将面临革新！行业该如何解决用工风险和税赋？，因此，出挺多新型的用工模式，比如：灵活用工、劳务、代征等等，咱们今天主要说说灵活用工和劳务，而劳务”的本质，是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离，有数据显示，我国有企业对劳务的需求量大幅度增加，劳务人员总数度超过万人。

对于工作量不饱和的员工，可以采用非全日制灵活用工形式，但是注意：每日工作不超过小时，每周工作时间不超过，灵活用工人员存在职业不稳定、劳动合同不规范等特点，灵活用工人员般按两种模式处理关系，如果是通过灵活用工平台到单位的话，即可按劳务处理，如果不能平台，只能按灵活就业人员参保和接续灵活用工关系。
纳税筹划是通过事先的规划，在合乎税法规定的前提下，限度的降低纳税人税负的一种行为。

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