运城经销商分销裂变商城微信商城开发

奉道科技科技成立于2016年，公司自成立以来始终致力于为企业提供信息化服务，主要涵盖高品质网站建设、电商平台开发、移动互联网业务开发（微信小程序定制开发、手机网站建设、APP开发等），并且包含互联网基础服务（域名、主机服务、企业邮箱、网络营销等）应用服务；以完善的建站体系及不断开拓创新的精神理念，帮助企业客户真正实现电子商务应用，提高企业的竞争能力。
选择一家定制的软件开发公司，重要的是程序员的素质和综合能力，济南捷图从事软件开发，服务行业范围非常之广，汇聚了JAVA，NET，前端，APP应用，PHP，软件测试等多方面的开发，也有平面设计，产品设计与运营，网络建设与运维等方面的人才，有多年的企业级软件开发的经验.如果您有直-销软件开发的需求，请马上关注联系我们吧

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一、直-销制度太阳线是什么？
太阳线直-销系统双轨直-销模式之所以叫太阳线，就是因为你可以发展无数个直接推荐，并且，每一个直接推荐都是立的，和其他你的直接推荐没有任何业绩关系，就像无数个个小太阳围着一个大太阳，故而称其为太阳线直-销系统它是一个双轨直-销模式故又叫太阳线直-销系统双轨直-销模式。
太阳线直-销系统双轨直-销模式是兼容传统销售模式和直-销销售模式，太阳线直-销系统还可以直营分销、在线下单、专营店管理、物流分配、成本利润收支统计等，也可以带网络团队部门区域代理模式运作；不同级别会员进货价格不一样，换算PV参与业绩结算。 
二、直-销制度太阳线双轨直-销模式有哪些优缺点？
直-销制度太阳线的优点，能无限的发展无数个直接推荐，而且每一个都是立的，互相不受影响。
直-销制度太阳线的缺点，是个过时的系统，做太阳线的公司，有业绩要求，现在又一些大公司会采取双轨改良结合太阳线。
直-销制度太阳线双轨直-销模式代表Amway（安利）， 主要诞生年代：50-60年代   Amway（安利）作为直-销鼻祖，其制度符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种原始的直-销制度在当时已是非常，就算在今天，制度在经过许多调整后仍保留了当初的特点：
1、太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；
2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩大；
3、归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。
三、直-销制度太阳线有什么好处？
1.太阳线直-销系统能提供便捷的直-销服务商务平台。顾客网上订货，厂家送货上门。
2.太阳线直-销系统能大大减少传统分销中的流通环节，有效降低成本。根据顾客订单按需生产，实现零库存管理。
3.太阳线直-销系统还可以整合电商的数字化、网络化实现直-销信息流、资金流、物流之间的动态联系。整合两大体系经验，实现双赢。
4.太阳线直-销系统通过丰富的网络营销手段，促进线下线上互动。企业更轻松的跟踪消费者需求并获取反馈。
直-销制度太阳线会员管理软件系统具有以下特点：准确的业绩奖金计算，支持各种制度算法，成熟度高；严格的系统安全控制，稳定性高，保障系统长期永续运行；直观显示系谱图，让会员轻松了解团队资料和位置具有丰富案例开发经验，可根据你的要求定做专属的直-销系统；操作界面简单友好，易于操作，轻松点击即可快速完成作业。

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级差制，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，其制度是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种制度为直-销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直-销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
1、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和方面的奖金。所以也叫组织奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差直-销制度的特点是什么
级差制度的特点包括：允许脱离和归零。
脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；
我们知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。
作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直-销企业的发展起过相当的积极作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚；

级差制系统奖金制度
  1、折扣奖：
  A普通会员：直接销售或团队业绩累计额2000元以下，享受20%
  B一星会员：直接销售或团队业绩累计额2000-4000元，享受24%
  C二星会员：直接销售或团队业绩累计额4000-8000元，享受28%
  D三星会员：直接销售或团队业绩累计额8000-16000元，享受32%
  E四星会员：直接销售或团队业绩累计额16000-32000元，享受36%
  2、代数奖：
  A直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
  B直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
  C直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
  3、碰对奖
  1：2奖励140元。
  初级会员每周封顶1000元（参数可调整）
  中级会员每周封顶3000元
  会员每周封顶6000元
  会员每周封顶10000元
西安奉道网络科技有限公司 ，是互联网定制服务商 总部设立于西安。经历多年砥砺前行，现公司规模、企业资质及覆盖业务在业界名列前茅。 创新互联主要为客户提供网站建设、移动互联网开发、小程序开发、整合营销、VI设计、AI人工智能、XR扩展现实、物联网、技术VC、定制人才输送等全网立体化服务。并设立北京技术研发中心、上海分部、现团队规模200余人技术。 历经多年发展，创新互联积累客户3000余家，服务客户遍布全球服务覆盖餐饮、制造、建筑、通信、金融、教育、、农业等上百个领域与行业

    奉道公司致力于分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和分销新零售制度模式设计创新提供商。公司创立于2016年，是传统企业转向线上新零售的倡导者，先后推出奉道新零售电商系统、奉道微信商城系统、奉道店管家系统等会员分润商城系统。随着全社会、全行业系统化程度的深化，“全民销售”时代加速到来，奉道以“让简单，让分销便捷，让结算”为使命，致力于实现“不断创造新模式，做者”的愿景。     成立以来，奉道公司深耕新零售电商行业，拥有开发人才30余人，智囊团10余人，讲师3人，具备新颖的模式设计，的系统搭建，出色市场推广能力。同时公司积累了丰富的新零售案例，以及8件软件著作权。    2016年以来，奉道公司持续输出新零售分润模式，累计帮助200多家传统企业顺利转型线上新零售。     2020年后，奉道公司在确保原有分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和分销新零售制度模式设计创新等各项主营业务有序开展的同时，持续通过模式创新、技术创新、合作创新，推出分布式服务体系——“奉道新零售落地大脑”，并以此构建了新零售时代的陪跑式合作体系。      未来，公司将用“奉道新零售落地大脑”服务体系，通过资源共享、制度互通、会员协作，在产品宣传、制度设计、模式讲解、市场发展、资金、系统维护、法律法规等方面通过组建落地大脑，帮助传统企业构建新零售生态，为新零售时代发展贡献一臂之力。