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综合来讲，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。
股权的特点：
1、股权是股东基于其股东而享有的权利；
2、股权的内容包括获得经济利益和参加公司经营管理的权利；
3、股权是公司股东作为投资者按投入公司的资本额享有的股权。

股权是股东基于其股东而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权，先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

股权性质的概念是什么：
1、股权性质的概念股权就是指：投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利；
2、向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任；
3、向法人投资者股权的内容主要有：
1)股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；
2)股东有参与制定和修改法人章程的权利；
3)股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；
4)有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；
5)有从企业法人那里分取红利的权利；
6)股东有依法转让股权的权利；
7)有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。

股权比例适当原则：
1、起初不要给资源承诺者大量股权：创业初期，企业迫切需要可以带来营业收入的直接资源，有些创业者可能很轻率的就拿公司的股权去交换对方的资源承诺，但是承诺的资源却不一定能够兑现。创业公司**需要整个团队长期投入时间和精力去实现，对于那些非全职参与创业的资源承诺者，不要一开始就释放过多的股权，可以**考虑项目提成，谈利益合作，待资源导入达到一定的标准可适当的释放少部分股权；
2、不要简单的按照各自出资比例分配股权：企业的利润主要是靠人才来创造的，初始的启动资金在创业初期非常重要，但是企业发展到一定阶段后，资金便不是问题了，而人才却非常重要。让有能力的合伙人为没有能力的合伙打工是不能长久的，而且这样的股权结构，在周旭引进投资人也是很难的；
3、不宜给人员过多的股权：一些创业公司在创业初期，存在一部分人员参与创业的情况。对于这些人员，不建议一开始就给予较高的股份，因为这些人即使水平再高、技术再好，他们并没有全幅心思为创业公司出力，终是否加入创业公司还有很大的不确定性，甚至可能在后续的经营中会逐渐退出公司的经营。对于这些人员，建议可以采取先发放期权，待其全职参与公司经营后再行权；
4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工：早期普通员工流动性大，他们较关注涨工资而不是股权激励。对早期普通员工发放普通股权是非常不明智的，一是股权激励成本很高，而是激励效果有效。
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