东莞2022年高企认定工作指引

企业应按照"企业年度研究开发费用结构明细表"设置认定研究开发费用核算账目,提供相关凭证及明细表,并按要求进行核算.

两级分层制:扩大了知识产权的范围,将***、国家新药、国家一级保护品种等纳入进来,较为合理,利好于涉农、涉医药等行业的企业.而两级分类的模式,也充分考虑了不同知识产权的**、创造性要求、授权审批严格程度等方面,这有利于相关行业的企业充分利用其知识产权、合理维持其高新资质.两级区分的意义在于I类知识产权在有效期限内可以无限制使用,而II类知识产权则只能使用一次.

具有累计实际工作时间在183天以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
认定对人员方面有什么具体要求： 
1、我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。 
2、企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。 
3、对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。 
4、科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

获得有效期3年期间,享受企业所得税减按15%优惠.

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