要求部门尽快建立统一的物业管理法规,完善物业管理的法律体系,使物业管理做到有法可依,有章可循,能够依法运行。
人才是企业发展的动脉血,要适应市场的需要,就必须在人员培训上下功夫,制订切实可行的培训计划,坚持理论和实践相结合的原则,进行定向培训、培养,提升队伍素质,以适应物业管理市场的需求。
全面提升企业水平,打造了自己的服务,实现了规模化、节约化经营模式,把竞争对手远远抛到后面,抢占了市场先机。因此其已成为当前物业管理企业竞争制胜的关键筹码。
20世纪50年代,物业管理开始大力的发展并逐渐成熟,物业管理开始普及,物业模式这一概念随着经济管理的效益化逐步产生和发展.其中英国美国日本等国的物业管理逐步形成自己具特色的管理模式。
着重加强边远落后地区的物业管理建设,广泛宣传物业管理的相关知识,提高社会各界对物业管理的认识。用广播、电视、报纸等传媒,通过多种形式,大力宣传物业管理的作用和意义。只有提高了人们对物业管理的认识,才能更好地促进物业管理产业的蓬勃发展。
取消了物业管理师制度,降低了进入物业管理行业的壁垒,有助于物业管理行业通过自身的优势和特点从外界吸引更多的人才,并将人才引进到行业中,使物业服务企业可以与行业外的企业实现跨界合作和交流,促进了行业的进一步发展。
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