这可能是因为随着学前教育相关政策文件的,对幼儿园园长的基本素养提出了具体要求,从而在一定程度上促进了幼儿园园长力的提升。为了促进幼儿园园长提升力。
先后把“创建质量效益型名园”大限度地挖掘教育的资源,促使其跨越式发展”作为幼儿园的奋斗目标。同时敏锐地抓住了联合办园,争取锦园小区新建园的承办权这些难得的发展机遇。
在这里“经营”的思想就是创造教育财富的思想。重视文化管理,为师幼共同成长创设良好的环境。幼儿园丰富多彩的园所文化的创设能折射出良好的传统和园风,是幼儿园精神财富的象征。
办学也应考虑投入和产出的效益比。因此,作为园长,应该建立一种新型的教育“资源观”,要认识到幼儿园教育资源可持续发展的关键是在促使其更新、创新的途径上寻找“新的生长点”。
促进幼儿园和谐发展。园长作为幼儿园的和决策者,必须树立的教育理念和办园思想,应从幼儿园教育的实际出发,遵循自身发展规律,在具体的幼儿园工作中,贯彻严于律己,处事的作风。
同时还应为教职工提供更多的交流机会,可以组织教职工外出培训、参加实践活动,这样可以增强同事之间的交流,加强同事之间的互相了解,同时要注重对有困难教职工的帮扶。
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