公务员培训,是提升公务员能力建设的重要途径。公务员是国家的行政管理人才,公务员的能力建设直接关系到各级的行政管理水平和社会发展。而提升公务员能力建设和综合素质,一个既便捷又的途径就是加强公务员的培训。通过培训,使公务员不断补充、较新知识,掌握技能,提高创新能力,才能建立一支优化、精干、廉洁、的公务员队伍,才能促进国家行政机关提高行政效能。
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公务员培训,是实行科学的分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革,实行科学的分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法,与分类管理和建设高素质的公务员队伍的要求不相适应。因此,必须改革培训体制,根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在公务员系统,就要建立适合公务员特点的培训制度,不断对公务员进行培训,使公务员认清形势,正确行使,认真履行义务,才能对公务员队伍实施科学有效的管理。
网站上挂出的讲话,多是主要或某部门的主要讲话,都是经过修改的,富有逻辑性、针对性、建设性。讲话多是针对热点问题、重点工作。看讲话,学习讲话中的用词,起承转合,首尾呼应,**主题。公考中,给出一个情景或问题,模拟讲话,这样的试题也很多。常看讲话,熏陶熏陶,答题时,自然有感觉。新中语教育公指出:在面试时,面试官中肯定有一个你报考部门的,如果你经常看该部门的网站,对这个部门有一定的了解,回答问题时,举个该部门实际工作的例子,或是引用某的讲话,这些都是亮点和加分项,至少说明你做了一些针对性的功课,这不比背答题模板强么。
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