园林养护服务灵活用工 灵活用工要缴纳个税么

灵活用工的核心价值在于能解决企业这一需求，让企业可在用工低谷不需承担过多的工资成本，而在用工高峰能妥善解决用人需求。对不与企业签订正式劳动合同的员工来说，工作方式较为灵活，且自由，通常工资更高。简单来说，灵活用工模式让企业和员工实现互利双赢。
除开用工问题外，也是很重要的问题，前些年，很多企业对于员工的都持有“无所谓”的，少交或者不交是家常便饭，，但是随着入税，税务部分对公司这块管控十分严格，想不交这些“小把戏”怕是糊弄不过去了，那灵活用工的员工工资该怎么发放呢？几十上百个工，现金发放也不太现实，发放工资拿不回票做账，企业内部税收又太高。
如此高昂的成本企业该如何是好呢？，转变工作模式（I节约用工成本，减少正式员工（B数量或者多选用（Z自由职业者的用工模式，运用灵活用工，非正式员工是不用的，这就可以节约很大部分的成本费用和用工成本费用，共享经济主要是通过互联网作为媒介来实现的，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力等资源，以不同的方式付出得到收益，共同获得经济红利。

现代服务渠道搭建及使用乙方按照甲方约定具体服务事项和成果要求，将渠道搭建及使用事项进行配置和安排，包含但不限于协调安排项目服务人员通过个人对特定市场的影响力，使用其个人渠道资源根据甲方要求促成项目的具体成果。

根据工作性质的特点，变单工时工作制为灵活用工多种工时工作制，“灵活用工”是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式，共享经济和新零售产业的发展，行业的人数直线上升，目前行业的涉及人员达万！而工资的发放就是个难题，毕竟要纳税，直接发放个人薪金所得税高达%，太难。

所谓灵活用工，就是工作时间比较灵活，可以按小时，按日结算工作。工作不是很固定的那种。灵活用工是不是可以节省税收。对于企业来说，灵活用工不用购之类的，等于自己的一个支出的，有的不用去交税。为企业解决了很多成本，包括税收。
解决缺成本票问题
是记账的依据之一，缺少成本企业就不能进行税前扣除，势必会影响企业计税结果。与税筹星灵活用工平台合作的企业是可以从平台获取的，顺利解决成本票缺失问题，企业也不用面临企业所得税过高压力。

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