中卫工作服定做生产厂家-工装-透气

工作服毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等; 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。
定制西服做工面料怎么看?
做工的选择：西装挺不挺，寿命长不长，靠的还是内衬。目前的内衬工艺有全麻衬、半麻衬和粘合衬。全麻衬贵，工艺要求高，粘合衬便宜，而半麻衬则是介于两者之间，国外*的成衣用这项工艺比较多。作为套西服来讲，粘合衬和半麻衬都是可行的，可根据自己的预算决定。
面料的选择：套西装推荐选250gr - 300gr以内的面料。这是西装的「四季西装」，相当于春秋外套的厚度，四季穿都说得过去，利用率高。夏天炎热，可以挑200gr - 250gr的面料，冬天一般选300gr - 350gr的。男西装宜选平挺洁净、手感丰满、弹性好、尺寸稳定性强的毛料呢绒等。再根据季节，可大致判断面料的克重薄厚。

定制西服版型颜色怎么选?
假设你预算有限，且仅打算定做一套西装，那么它大概率要承担大多数社交功能，伴随你出差旅行，参加公司会议，面试，婚礼等等。所以男人的套西装在各个场合都能适用，选择简洁大方的款式为佳。
版型的选择：如果是职场新人的话建议穿着款式经典单排两粒扣的西服即可，一般不挑场合和身材。年轻人喜欢修身的，40岁以上人士多数喜欢宽松一点的，个人的喜好不同，就要多和量体师沟通，让量体师能较好的把握尺寸。
颜色的选择：西装常见三种颜色有黑，灰、蓝这三种百搭色。其中，蓝色西装的用途广泛，日常上班、私下约会、参加party、婚礼聚会等，它都可以派上用场。相比于黑灰色的沉闷与无聊，蓝色还较加时髦，方便你随时高调出街，每个型男都该有一套蓝色西装!

工作服面料防起球整理的方法：
工作服面料：生物抛光(生物酶整理) 工作服
生物抛光是用纤维素酶   棉织物表面的整理工艺，以达到   的抗起毛起球作用，增加织物的光洁度和柔软度，生物抛光去除从纱线表面伸出的微细纤维，织物表面绒毛大大减少，变得光洁而不会起毛起球。(酶的水解和机械的冲击共同去除了织物表面的毛绒和纤维的末梢，使织物组织变得清晰，色泽明亮)。实践此种方法对降低起毛起球的效果是   的，因为纤维的末梢被除掉而不是在原处被覆盖，但要注意此对织物强力有   损失及部分失重.
对棉及涤纶/纤维素纤维混纺织物，采用纤维素酶;羊毛或涤纶/羊毛混纺织物采用合适的生物蛋白酶进行抛光处理。所以严格控制工艺条件，否则会造成酶失活或严重损伤、严重失重，而且大批量织物也不太适宜(有缸差)，所以一些针织物染整厂不愿应用此法。

麻纤维织物工作服清洗和保养方法
麻纤维工作服刚硬，抱合力差，洗涤时要比棉织物工作服轻些，切忌使用硬刷和用力揉搓，以免布面起毛。洗后不可用力拧绞，工作服不要用热水烫泡，不宜在阳光下曝晒，以免褪色。
企业工作服定制有哪些需要注意的事项
企业工作服定制——企业宣传
企业定制工作服做好是要有企业的标志，也就是服装上一定要描写企业的形象，不能太过于明晰，也不能太过低调，刚刚就好。比如说，在服装上，可以印制上企业的logo，或者是标语。是有特的创意，可以为公司做宣传，移动的广告牌，让你的公司无处不在。
企业工作服定制——颜色搭配
如果是套装的话，企业定制工作服颜色要搭配的均匀，也就是上衣和下衣一定要统一的颜色，不然会构成不的感觉。如果是只有上衣，那么图案的设计也要和底衫的颜色相搭配。
企业工作服定制——质量**
企业定制工作服的时候要与工作服定制厂家协商好面料，不要为了降低成本，在面料上做文章。一件好的定制工作服，面料一定要好的，不然款式再好也是徒然，根本没有抵达工作服定制的效果，反而适得其反，让别人认为企业缺少档次。

       银川君诺服装有限公司是一家集设计、制作、销售为一体的生产制服的企业。以个性设计、量身定做、批量生产的经营方式和新颖的款式、精湛的工艺、完善的售后服务赢得了广大客户的信赖和赞同。自公司成立以来，如今已配有的立体电脑设计及齐全的进口生产设备，的设计师和管理人员。      本公司自创建以来，承蒙社会各界朋友的热切关心和热情支持，经营业务不断扩展，生产规模不断扩大，已具有较强大的生产和加工能力。       本公司设计生产公司、宾馆、商场、工厂、学校、物业等企业机关制作团体制服。主要生产的产品有西装、衬衣、文化衫、T恤衫、保安服、保洁服、工程等服饰。在主体设计风格上追求,“端正、舒适、团体”，注意新产品开发的*创性公司采用现代网络管理，具有健全的组织结构，全面实施质量战略，坚持“以人为本，主动竟争”是一惯秉承的**观“集体利益是企业的高利益”是全体员工处事的原则。“务实、创新、自信”是我们的企业精神，“认识自我、自我、追赶自我”是我们永远的追求。“坦诚、交流、合作”是全体员工处世之道。秉承“品质高，价格低，服务好”热忱欢迎您的到来。只要您的一个电话我们提供的服务!