大庆申报人力资源服务许可证的时间

人力资源服务许可证的经营范围：人才供求信息的收集、储存、发布、咨询服务；人才推荐、人才招聘
人力资源服务许可证办理流程：
步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
第四步，核发证书。

人力资源服务许可证申报程序
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。

劳-务-派-遣-公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

人力许可经营范围：
1、人力招聘，劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务)服务;人才职业培训和测评;求职与人力管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力招聘、咨询、培训、猎头、劳务(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力、培训、人事、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
人力服务许可证作用：人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。

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