宜昌申办人力资源服务许可证的资料

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务许可证年检结果的公布方式：
人力资源和社会保障局将会在年检结束后通过媒体和网络的方式进行发布年检结果通告，并发放通过年检的《许可证》正副本原件。
逾期未申报年检或未通过年检的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。

人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
公共人力资源服务机构，是指县级以上设立的公共就业和人才服务机构。
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。人力资源社会保障行政部门可以依法公示或者引导经营性人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容。
人力资源社会保障行政部门应当加强与市场监督管理等部门的信息共享。通过信息共享可以获取的信息，不得要求经营性人力资源服务机构重复提供。

劳-务-派-遣-主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合特性：临时性、性、可替代性，
申请人力资源服务许可证可开展的业务有：人才中介（猎头）、职业中介

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