太原ISO45001认证咨询 职业健康安全管理体系认证

ISO14001与ISO45001体系的共同性
1、两个体系均属于规范化、文件化、系统化的管理体系：ISO14001环境管理体系是国际标准化组织（ISO）在1996年9月发布的认证标准，后经我国有关部门等同转化为我国国家标准。ISO45001是英国标准协会（BS1）等12个组织在1999年发布的职业安全体系规范。也经我国有关部门转化成相应的认证试行标准。两个标准均为规范化的管理体系，由17个管理要素构成，并对各管理要素提出了明确的要求。这些要求绝大部分也是相似的。由于这二个体系从形式到内容均有非常多的共同性，对实现体系的一体化具有很好的基础。
2、两个体系都遵循相同的管理模式：两个体系都共同遵循策划（P）—实施（D）—检查与纠正（C）—评审改进（A）的管理模式，通过PDCA的循环，实现管理体系和绩效的持续改进。
3、两个体系均强调方针、目标、运行控制与环境因素（或危险源）的一致性。即方针要符合环境影响（或风险）的性质与规模，而所评价出的重要环境因素（或重大风险）均应通过目标、管理方案及运行控制程序进行控制。
4、两个体系的管理要素极为相似：两个体系均包括五个部分、共17个管理要素，从方针到管理评审要素的设置完全相同。虽然个别要素的名称略有差别，但管理功能基本相同。
组织确定需要监视和测量的对象有哪些？
采用了哪些监视、测量、分析和评价方法？
建立了哪些评价职业健康安全绩效准则和参数？
实施监视和测量的时机如何？
实施分析和评价监视和测量结果的时机如何？
职业健康安全管理体系的绩效和有效性如何评价？
是否就监视和测量结果进行沟通？沟通的实际如何？
是否保留有关监视、测量、分析和评价的文件化信息？
是否有使用的监视和测量设备？是否经过校准、检定和维护？

1、时间安排：人天数4天。
2、要做的具体内容：
（1）分三个阶段进行体系文件运作的监督，分别如下：
阶段一: 文件记录运行一周后，对运作情况进行跟进，了解运作困难、可能的文件更改等部分，解决体系规定的不足，进一步完善体系。（1天）
阶段二：根据实际情况，组织相关人员进行小组讨论，对程序与表单要求进行讨论与固化。（2天）
阶段三：文件记录运行至5月中旬，再进行一次监督跟进，对所有文件记录进行收集整理，查看填写的准确度、人员对文件的理解程度。（1天）
3、本阶段实现的目的：
（1）把控文件记录填写情况，及时处理运行过程中出现的异常情况，使文件和记录平稳匹配到实际工作中，了解管理表单及管理工具的使用效能，发现体系运行的不足，进行深入的探讨与必要的改进。
（2）通过整理好的文件和填写好的记录，纠正体系运行的偏差以让现场人员更深入了解体系的内容，掌握体系要求。

本阶段实现的目的
（1）结合阶段的观察、了解与诊断，建立在更高层次管理理念支撑下的适合企业自身情况的一体化管理体系。
（2）将四个标准的管理思路与管理工具运用于企业的体系运作过程中，使企业达到一定程度的质量/环境/职业健康与安全/食品安全管理标准化。
（3）实现体系文件与公司实际生产的匹配，让运作的文件真正符合公司作业需求，提升作业标准，减少时间、机器、物料、工序步骤的浪费，降低成本，提升经营效益。
（4）建立环境因素与危险源的管理规范，保护环境，减少危害健康与安全的隐患，实现员工与公司的协调发展。
（5）让基层管理理解程序文件及表单填写要求，以训练及监督作业员工达成工作要求。
（6）从战略的高度并以发展的眼光在各个层级上建立风险管控与机遇利用措施，以期实现体系运行的绩效。

组织职业健康安全管理体系包括哪些文件？
是否满足标准的要求和确保职业健康安全管理体系有效性的需要？


在创建和更新文件时，是否确保了适当的：
a）标识和说明；
b）格式和媒介；
c）评审和批准，以确保适宜性和充分性。


如何控制文件和记录？
是否在需要时和需要的地方可获得相关文件？
是否采取了措施防止泄密、不当使用和不完整？
是否关注下列活动：
a）分发、访问、检索和使用；
b）存储和防护，包括保持可读性；
c）更改控制；
d）保留和处置。
识别的外来文件有哪些？如何对外来文件进行控制？
是否对记录实施了保护，防止非预期的更改？
识别危险源从导致危险源发生事故的因素和产生危险源两个角度进行：
a) 导致危险源发生事故的因素，至少从以下9方面分析：
1、违反或不遵守国家和部门的法律法规；
2、作业；
3、操作或操作失误；
4、维护不周；
5、监测仪表和仪器、控制系统失灵；
6、制造缺陷；
7、安装或装配错误；
8、化学腐蚀和外力破坏；
b) 产生危险源的十五个方面：
1、火灾、爆炸；
2、危化品和有毒有害气体中毒、窒息；
3、高温灼伤；
4、触电；
5、机械伤害；
6、起重、吊装伤害；
7、物体打击；
8、车辆和交通事故伤害；
9、高处坠落；
10、雷电伤害；
11、毒物伤害；
12、振动伤害等

关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目， 包括体系认证，买家验厂，管理诊断， 5S/6S现场管理，精益生产，五大核心工具，拓展训练，自我管理，业务管理，力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案，使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。服务区域：福建省内的九地市：福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域，其中珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州；粤东：汕头、潮州、揭阳、汕尾；粤西：湛江、茂名、阳江；粤北：韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于)：1、认证与验厂（质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、有机、反恐等）：ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC全球食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS全球回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证（SC）注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训：管理自我（以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属）等。3、管理咨询：组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问，请随时与我们联系！