北海厂房结构安全性检测费用-实瑞检测

钢结构是国家现代化发展必不可少的一个环节，钢结构检测直接关系到是否能够推动质量强国的目标实现。
　　常见检测产品包括：承压设备、钢桁架、钢结构、钢结构焊接规范、高速公路交通工程钢构件、工程机械焊接件、压力容器。

1）构件规格与尺寸。包括各楼层框架梁、柱，次梁及楼板等承重结构构件长、宽、高等构件相关尺寸抽样检测。
2）节点和支座检测；包括：节点构造、螺栓数量及位置、零件尺寸与定位、连接焊缝、节点损伤。并标明下列损伤位置：钢构件损坏、焊缝开裂、螺栓松动，连接节点、构件锈蚀等情况。检查数量：抽检20~30%（且不少于5个节点）；检验方法：观察、尺量。
3）钢结构防腐涂层外观质量检测。
检测钢结构防腐涂层是否脱落，防腐涂层是否起壳等情况，采用涂层测厚仪对钢结构防腐涂层厚度进行检测，按构件数量抽检10%，且同类构件不小于3件。
4）构件变形、损伤及缺陷
现场检查钢结构构件是否存在整体弯曲、局部变形等情况，并对存在上述缺陷的构件进行记录汇总。
5）钢管柱内混凝土密实度抽样检测。
根据《超声法检测混凝土缺陷技术规程》，采用超声波混凝土检测仪检测钢管柱内混凝土密实度抽样检测。
6、焊接质量检测
设计要求全焊透的一、二级焊缝，抽检重要钢结构构件的30~40%，进行外观检查。
根据《无损检测磁粉检测》规范，采用超声波探伤仪进行内部缺陷的检验；采用磁粉进行表面缺陷的检验，检查数量：按规范规定为3%随机抽取，且不少于5处。
超声波探伤：
探伤操作前都利用标准试块（CSK-IA、CSK-A）校准仪器的综合性能，校准面板曲线，以保证探伤结果的准确性。
           1）探测面的修整：应清除焊接工作表面飞溅物、氧化皮、凹坑及锈蚀等，光洁度一般低于4。焊缝两侧探伤面的修整宽度一般为大于等于2KT+50mm。

钢结构厂房检测的具体内容：
　　1、对工业厂房结构特征、工程建筑叠加层数、房子详细地址、修建时代、工业厂房房屋朝向、工厂装修概述及房屋用途开展当场调研。
　　2、依据受托人出示的工程图纸，对工业厂房钢架结构布局、预制构件规格、层高等学校开展核查；无法出示设计图的对各栋工业厂房目前上端构造的布局、预制构件规格、层高等学校状况开展当场测量并绘图框架图。
　　3、对工业厂房钢预制构件现阶段出现的缝隙、毁坏、镀层掉下来、不锈钢板材生锈、连接点损害、电焊焊接外型缺陷、连接拧紧情况等外型毁坏开展查验评定。
　　4、按照国家有关检测、施工验收规范选择一部分门式钢架及钢架结构预制构件，选用超声波或磁粉探伤作焊接检测，检测评定是不是有孔、焊瘤、弧坑裂痕、电孤擦破等缺陷。
　　5、选用全站仪或吊线法对钢屋架、桁架结构以及构件的挠度值形变开展检测评定。
　　6、选用表面强度法对不锈钢板材的抗压强度开展检测评定。
　　7、选用涂层测厚仪对钢预制构件的防腐蚀或防火安全镀层薄厚开展检测评定。
　　8、依据当场具体检测数据信息及设计方案规定，根据相关法律法规建筑构造设计标准，对工业厂房的上端构造承载能力开展列式计算，鉴定工业厂房现阶段的承载力是不是考虑国家标准规定、中后期的安全性应用规定。
　　9、依据查验、检测状况和列式计算结果，按照该建筑结构安全系数是不是考虑现阶段的应用规定，鉴定现阶段工业厂房的可信性级别，并对不符合安全性应用规定及现阶段出现构造毁坏的预制构件明确提出有效的解决提议。

厂房检测之厂房检测评级等级划分：
　　一、当结构布置和支撑系统、围护结构系统与承重结构系统的评定等级相差不大于一级时，可以承重结构系统的等级作为该评定单元的评定等级;
　　二、在厂房检测中：当结构布置和支撑系统、围护结构系统比承重结构系统的评定等级低二级时，可以承重结构系统的等级降一级作为该评定单元的评定等级;
　　三、在厂房检测中：当结构布置和支撑系统、国护结构系统比承重结构系统的评定等级低时，可根据上述原则和具体情况，以承重结构系统的等级降一级或降二级作为该评定单元的评定等级;
　　四、综合评定中宜结合评定厂房的重要性、耐久性、使用状态等综合判定，可对上述评果作不大于一级的调整。
深圳市实瑞检测有限公司秉承“诚信为本、公平、客户至上、服务周到、真实可靠”，“服务全社会”的服务经营理念，不断进取，以高水平、高质量的服务回报新老客户。

深圳市实瑞建筑技术有限公司2014年1月依法成立的第三方检测机构，注册资本1000万元，并于同年顺利通过广东省技术监督局计量认证和城乡建设厅工程质量检测机构资质认定。 公司检测范围涵盖了房屋建筑、**工程等多个领域，具备检测项目共28个大类，逾400多个参数的检测能力。主要业务包括：建筑原材料及制品检测、防水材料检测、电线电缆检测、建筑节能检测、室内环境检测、**及道路现场检测、地基基础检测、混凝土结构及钢结构检测等。 公司现拥有3000平方米检测办公场地，配备了精良的检测仪器和设备，有健全的管理及各项规章制度，有明确的岗位责任制和完善的质量管理体系，拥有一支作风严谨，协作有力的高素质检测团队，具备*的检测能力，其中具有**技术职称占20%，中级技术职称占50%，检测人员都**了国家或地方主管部门颁发的资格证书。 公司作为第三方公正检测机构，弘扬“刻苦耐劳、团结拼搏、敬业忠诚、务实进取”的企业精神，及时掌握行业发展及动向，开拓新的检测项目，不断提高全员素质和各项检测能力，加强检测全过程质量控制，保证质量管理体系的有效运行，保证检测工作的公正性、科学性和准确性，并采取各种措施全心全意为客户服务，同时本着“诚信、公正、互利、人本”的宗旨较好地为社会服务。