绍兴BBB验厂咨询 诚信经营 上海本博企业管理供应

SCAN验厂是结合了C-TPAT反恐标准的供应商和工厂安全所在地的实际情况，由英国皇家公司BSI英标公司撰写的一个反恐审计标准；根据不同安全系数的国家区域，结合美国C-TPAT，绍兴BBB验厂咨询，而又完全异于C-TPAT、GSV、SCS审核标准，搭建的一个审计共享平台，建立完善合理的反恐审核打分系统，绍兴BBB验厂咨询，SCAN有助于提高审核的一致性，降低审核成本，降低审核频率，同时成立SCAN合规审核协会，绍兴BBB验厂咨询。 SCAN验厂是反恐验厂的一种，英文全称Supplier Compliance Audit Network，中文：供应商合规审核。目标是减少供应链安全审核，让进口商可以共享审核报告信息。反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序。绍兴BBB验厂咨询

验厂常见事项问题——试用期超过规定期限： A.劳动合同长度三个月以内的，不可以约定试用期；三个月以上一年以下的，试用期一个月；一年以上三年以下的，试用期三个月；三年以上的，试用期6个月；（新劳动合同法规定） B.劳动合同长度少于6个月的，试用长度不超过15天；劳动合同长度6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天；1年以上两年以下的，试用不超60天，劳动合同长度包括试用期；（劳动部规定） C.劳动合同6个月以上（不含6个月），试用期应是15天；合同6个月以上1年以下（不含1年），试用期应是30天；合同期1年以上2年以下（不含2年），试用期应是60天； D.劳动合同长度少于6个月的，不能规定试用期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天；1年以上3年以下的，试用不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，试用期不超6个月。 E.劳动合同少于6个月的，试用期不超过15天；劳动合同6个月以上但少于3年的，试用期不超过30天；劳动合同长度在3年以上但少于10年的，试用期不超过6个月，试用期应包括在劳动合同期限内。镇江Family Dollar验厂流程制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章。

近几年，验厂发展迅速。要想通过验厂，我想以下几点是必须做到的。 1.时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了较后急急忙忙，较后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。 2.不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。

负责任的羊毛标准RWS认证的目标是为行业提供一种工具，以确认农民的较为佳做法，确保羊毛来自农场，以渐进的方式管理他们的土地，并来自负责任地对待的绵羊。该标准将创建一个行业基准，在需要时推动动物护理和土地管理方面的改进，并提供从农场到较为终产品的健全监管体系，使消费者相信他们选择的产品中的羊毛是真正的负责任的羊毛（RWS），负责任的羊毛标准的意图和精神较为好地体现在牛津词典的“负责任”的定义中。“道德对一个人的行为负责”。“不只是农民，品牌和供应链成员也需要履行他们的义务，尊重提供羊毛的动物的土地和五项自由，并满足选择RWS产品的消费者的信任。”上海本博聘请的咨询老师均来自UL、ITS、SGS、BV等第三方审核机构。

哪些是BSCI规定的零容忍呢？ 1、童工： 1）、年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的较为低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）； 2）、未满18周岁的工人遭受较为恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、、和非法活动）。 2、强迫劳动和非人道待遇： 1）、不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作； 2）、使用或威胁恐吓工人，并迫使他们工作； 3）、非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性）、精神或身体胁迫或言语虐待。 3、职业健康与安全： 对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。 4、不道德的商业行为： 尝试贿赂审核员或故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间或员工人数等） 所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题： 审核时公然出现的问题 事实且已经证明 保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。经过多年的磨练,我们已掌握了符合中国国情且满足认证要求的一整套行之有效的推行方法。苏州POLO验厂认证机构

因为H&M没有自己的工厂这一点，使H&M验厂成为H&M对其供应商选拔的重要条件。绍兴BBB验厂咨询

BSCI认证是什么?BSCI即商业社会标准认证，是一个由对外贸易协会为零售业、工业和进口商发起的方案，目的是实施社会标准共同监督系统、改善供应商所在国家履行社会责任。通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。BSCI认证的目的：BSCI认证说白了就是为了改善供应商的问题，保证自己的供应商能够及时有效的供应自己的产品，并保证质量，维护品牌形象。当前，有越来越多有关社会责任状况的讨论，都集中在生产消费品的发展。全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到较低水平、干涉工会的建立、阻扰员工表示的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。绍兴BBB验厂咨询

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上海本博企业管理咨询有限公司（中国验厂中心）成立于2007年，是国内率先接触企业社会责任审核的咨询公司之一，所有的咨询老师都具备第三方审核公司或国内较大企业管理的工作经历，精通各项体系标准及跨国大型品牌企业的行为准则（COC）标准，熟练掌握国家劳动、安全、消防、环境等法律法规。已辅导数千家企业通过各个审核公司的社会责任验厂审核、质量体系验厂审核、环境审核以及近年来美国海关反恐审核。辅导的客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、食品、不锈钢等各类型企业，客户群覆盖了上海、浙江、江苏、湖南、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽、吉林、黑龙江以及东南亚等地区。