深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为全国各地企业申办:人力资源服务许可证、劳-务-派-遣-经营许可证
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
人力资源服务许可证受理条件:
1、经依法登记取得法人*资*格*;
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;
4、法定代表人无不良诚信记录;
5、法律、法规规定的其他条件。
公共人力资源服务机构应当加强信息化建设,不断提高服务质量和效率。
公共人力资源服务经费纳入*政*府*预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
人力资源师要考什么证
取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理);人力资源管理师(二级);大学专科,从事本职工作5年。
劳务*派*遣*主要针对是低端劳动力,例如:保安、保洁、工厂工人,要符合特性:临时性、性、可替代性,
深圳市力嘉企业咨询管理有限公司,深圳市市场监督管理局登记成立的。且具有雄厚实力的化企业咨询管理机构。公司秉承:、诚信、、贴心的服务。以推动信用体系建设,振兴为宗旨! 公司专注于从事企业资质认证咨询和项目申报两大板块业务。以协助企业开创先机为理念,为国内各领域的中小企业提供的、系统的、与**接轨的企业资质认证咨询和项目申报服务。 其中资质认证涉及到的项目有:AAA企业信用评级、国家认定、ISO体系认证、广东省守合同重信用企业、AAA资信等级、计算机信息系统集成、广东省安防资质、知识产权贯标、CCC认证、荣誉资质等。通过本公司咨询而获得的认证,是被广泛认可的,是**多边承认的。 本公司与多家国内机构建立了良好的合作关系。涉及保安、物业、清洁、科技、环卫、教育装备、交通服务、通讯服务、建筑、建材、纺织、汽车、餐饮/食品、批发零售、等行业领域,**了优越的成绩。至今,本公司负责咨询的3000多家企业通过了认证。