江干区劳动关系律师-北鼎律师正确选择-劳动关系律师事务所

劳动法律关系：是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种权利义务关系。

　　特征：

　　1）它的主体双方具有平等性和隶属性

　　2）它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征

　　3）具有在社会劳动过程中形成和实现的特征

　　劳动关系：劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的*四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

【经期劳动强度限制】不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的*三级体力劳动强度的劳动。

【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的*三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，劳动关系律师费用，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。

劳动关系以劳动为内容，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，江干区劳动关系律师，这种关系因不具有法律上的权利义务关系，劳动关系律师多少钱，也就不具有国家强制力。这时，双方当事人的利益缺少有效的保护与**。劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，劳动关系律师事务所，任何一个劳动法律关系的参加者，都是作为权利的享有者和义务的承担者出现的，同时受到国家法律保护。

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浙江北鼎律师事务所，是经浙江省批准设立的律师事务所，创建于2012年。建所以来，一直秉承“植根于民众，服务于社会”的办所宗旨，尽力为客户提供高质量的法律服务，在客户中享有较高声誉。北鼎的团队以“规模化、规范化”为发展目标，拥有一支非常精干的律师队伍，每位执业律师都有自己的业务专长，在金融、证券、公司的法律、知识产权、投资、资产重组、外经外贸、房地产及各类民事案件中颇有建树，并在执业的过程中积累了丰富的办案经验。通过团队模式为客户提供即时的法律服务，并根据客户不时提出的法律服务需求，配备相关的律师团队。“术业有专攻”，只有细化、针对性强的团队才能适应目前社会大分工格局的发展。北鼎为不同类型、不同所有制和不同成长阶段的企业提供的法律服务。本所律师在办理法律事务的过程中与各相关部门建立并保持着良好的业务关系，先后承办过几千起民事、经济、行政等方面的大案要案，并担任数百家企业的法律顾问，提供企业法律框架、企业法律风险体系的制定服务，因办案成功率较高，深得客户赏识和信赖。北鼎经过长期累积和磨合，形成了深厚的文化，勤勉尽责、诚信务实，崇尚“客户为先”的发展理念，秉持“委托如山”的服务态度和实现客户合法利益的服务宗旨，以“用管理思维解决法律问题，用法律工具弥补管理缺陷”的服务模式，用心为客户提供有**的法律服务。“专注、诚信”已成为我所的文化和**理念。