无锡江阴申报高企培育入库中介机构

2020年认定准备中及通过后的相关问题简析
随着企业创新意识不断增加，越来越多的企业申报近流行的税收优惠项目之一。那么是不是越来越容易通过了呢？在此小编列举我省近三年的相关数据：
2017年新申报7318家，通过4660家——通过率63.68%；         
2018年新申报10771家，通过8806家——通过率81.75%；         
2019年新申报17720家，通过10689家——通过率60.32%。
从中可以看出认定严格了，这就要求申报企业需要对自己的核心产品和创新思路有着明确的定位，针对知识产权、财务规范、科技项目研发等方面提前做好布局筹备。
如果企业有以下行为的，申报就要三思了。
1、企业类型
不属于企业法人，例如分支机构、办事处、分公司、个体经销商等等，不具备法人单位，不能申请。并明确规定，港澳台地区企业不允许申报。
2、高新技术及产品不符合领域
生产国家，例如康泰克，从药物中提取出，即使技术很高、很精密，也不能申报高企。
3、高新收入指标
高新技术产品（服务）收入是指企业通过技术创新、开展研发活动，形成符合《国家重点支持的高新技术领域》要求的产品（服务）收入与技术性收入的总和。近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例低于60%，意味着不符合根本性条件。
4、企业发生重大事故
申请认定前一年内发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
5、知识产权
特别强调，企业无知识产权，或知识产权数量不足，短期之内也可以通过专利转让和申请软著来获取知识产权。
专利转让一般一个半月，实用新型的申请是自受理之后6-8个月授权下证。
软著周期，自申报日起1至35个工作日内下证。具体下证时间按版权中心的加急要求。
6、研发费
企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例为：
1）近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例低于5%；
2）近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例低于4%；
3）近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例低于3%。
企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例低于60%，则不符合高企申报条件。
高企通过之后不仅需要针对知识产权、财务规范、科技项目研发等方面进行一系列的布局规划，以便三年之后重新认定，还需准备如下工作：
1、 年报、季报等报表填写；
2、 企业上年度发展情况表填写；
3、 年报、季报、发展情况表中的数据需要与申报税务系统中的数据一致；
4、 企业需要建立的研发费用账；
5、 每年持续开展研发项目，申请专利约6-7个，需要和主营产品有关联性；
6、 研发项目需要进行加计扣除。
7、 其他需要注意的事项（科技、财政、税务、环保、质检部门抽查）。

如何从要求书中看技术方案的构成
专利文件的构成一般有说明书摘要、要求书、说明书、摘要附图及说明书附图，专利文件的主要保护点都会在要求书中体现，由于专利文件撰写一般都是有格式和模式的，对于没有接触或者接触不深的读者来说，要求书如何来是一件困难的事，下面来简单介绍下要求书如何看。
要求书一般包括一个立要求和多个从属要求，立要求一般就是要求1，是整个技术方案要保护的技术点，包括了能够实现本技术方案的完整特征，一般的格式为：“一种XXX的方法、一种XXX的机构、一种XXX的装置”等等，要求1是申请文件的的一个要求保护的范围，权1有可能是一个范围很大的技术方案，然后再通过从属要求来进一步限定，从属要求一般都是从要求2开始，是对要求1的进一步限定，可能是对权1的技术方案的结构装置的扩充，可能是对方式方法的材料配比补充，也可能是对权1的其中材料的材质限定等等，从权的数量及形式可以有很多，还有从权是在从权的基础上再分出来的方案，一般从权格式为：“如要求1所述的一种XXX的方法/一种XXX的机构/一种XXX的装置,其特征在于：”，从权的引用关系可以在“如要求1所述的”中查看，引用权1既是“如要求1所述的”，引用权2既是“如要求2所述的”，依次类推，看技术方案就是这么看的，比如权1包括ABC三个技术特征；权2引用权1，包括D，权2的方案就是包括ABCD；权3引用权2，包括E，权3的方案就是包括ABCDE;权4引用权1，包括F，权4的技术方案就是包括ABCF。
以上就是对要求书的简单介绍解读，您如有疑问，可随时联系小编权智天下哦。

苏州新材料行业申报2020年认定常见问题
给人的感觉似乎是“高科技”、“高新技术”、“”，相比普通的企业多了一份神秘感与距离感。随着主管部门、机构对知识的宣传，企业自己也不断地增加创新意识，越来越多的企业开始申报高企认定。那么申报到底有哪些好处呢？
新材料行业能否申报？需要符合哪些条件？在此小编简单整理如下：
认定的好处：
1、享受所得税税率由25%降为15%的减免优惠。2、国家科研经费支持和3、高含金量的认证硬招牌4、提升企业形象5、促进企业科技转型6、提高企业市场价值
7、提高企业资本价值8、新三板上市加分
新材料行业能否申报：
新材料属于国家重点支持的高新技术领域内，可申报高企认定。具体的技术包括如下内容：
（一）金属材料
1. 精品钢材制备技术2. 铝、铜、镁、钛合金清洁生产与深加工技术3. 稀有、稀土金属精深产品制备技术 4. 纳米及粉末冶金新材料制备与应用技术5. 金属及金属基复合新材料制备技术 6. 半导体新材料制备与应用技术7. 电工、微电子和光电子新材料制备与应用技术8. 超导、能电池等其它新材料制备与应用技术 
（二）无机非金属材料
1. 结构陶瓷及陶瓷基复合材料强化增韧技术 2. 功能陶瓷制备技术3. 功能玻璃制备技术4. 节能与新能源用材料制备技术5. 环保及环境友好型材料技术
（三）高分子材料
1. 新型功能高分子材料的制备及应用技术2. 工程和特种工程塑料制备技术3. 新型橡胶的合成技术及橡胶新材料制备技术4. 新型纤维及复合材料制备技术5. 高分子材料制备及循环再利用技术6. 高分子材料的新型加工和应用技术
（四）生物材料
1. 介入器具材料制备技术2. 心脑血管用新型生物材料制备技术 3. 内置物制备技术 4. 口腔材料制备技术5. 组织工程用材料制备技术 6. 新型敷料和止血材料制备技术7. 手术器械和材料制备技术8. 其他新型材料及制备技术
（五）精细和化学品
1. 新型催化剂制备及应用技术2. 电子化学品制备及应用技术3. 超细功能材料制备及应用技术4. 精细化学品制备及应用技术
（六）与文化艺术产业相关的新材料
1. 文化载体和介质新材料制备技术2. 艺术新材料制备技术3. 影视场景和舞台新材料的加工生产技术4. 文化产品印刷新材料制备技术5. 文物保护新材料制备技术
需要满足的条件：
1、企业申请认定时须注册成立一年以上；
2、对企要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
3、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
4、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
5、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
6、企业创新能力评价应达到相应要求；
7、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1）近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；
2）近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
3）近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
小编提醒您：
新材料技术领域的企业一般在研发管理、知识产权、人员比例等方面都应该注意以下问题：加强研发项目管理、建立立的研发费用核算管理体系、 科技人员的合理统计、研发组织管理水平资料合理准备。

评审中四项指标方面的问题解析
高企申请中，创新能力评价也就是四项指标是我们十分重要的一个部分，现在就把有可能存在的问题给大家梳理一下：
四项指标主要考察以下内容：
1.制定了企业研究开发组织管理制度，建立了研发经费使用管理体系，编制了研发项目经费预算管理制度体系 
这就要求企业：研发组织管理办法，研发投入核算体系，研发费用台账。
2.设立了内部科技研究开发机构并具备相应的科研条件 
这就要求企业：研究开发机构章程、科研条件设备；产学研合作管理办法；产学研实质性合作协议。
3.建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台 
这就要求企业：成果转化组织实施与激励奖励制度，履行情况；开放式的创新创业平台管理办法，履行情况。
4.建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进，以及人才绩效评价奖励制度
这就要求企业： 科技人员的培养进修管理办法，职工技能培训管理办法，人才引进管理办法，人才绩效评价奖励制度；各制度履行情况。
各企业在准备材料过程中，一定要注意卷子问什么就应回答什么，且要充分，一般情况下，存在的问题如下：
1、 没有按顺序陈列制度，杂乱无章，让看起来麻烦。
2、 没有理解四项指标的意思，随意杜撰制度，如研发项目组织管理制度，本是要求企业在研发项目的立项、过程管理、结题验收、经费来源使用管理上进行规范，有些企业写成了研发部章程。
3、 与前面的RD的立项、验收过程对应不起来，存在制度归制度、执行归执行两种情况，明显情况不属实。
4、 编制研发费用台账，是指按照所建立的核算体系规则条目，将前面每一RD费用按年度明细列出。
5、 成立研发部或工程中心栏目部分，有的企业没有研发部或工程中心的章程（管理办法），只有成立通知和设备清单；产学研合作，只有一张空文协议，没有实质性合作，没有产学研合作管理办法。
6、 成果转化激励奖励办法，只有文，很少有执行。有的准备了执行材料，但缺乏依据。例如嘉奖令通知等，与政策文件中一条都对不上。文件中一个发明3000元，实用新型1500元，嘉奖令通知写成了5000元或者8000元，和制度不统一。另，存在和财务报表不符的情况。
7、 建立开放式的创新创业平台，是指开放式创新创业平台管理办法，以及平台服务为区域或行业企业服务的合同、。
8、 科技人才培养、员工技能培训、人才引进、绩效奖励制度部分：大部分只有制度，没有履行材料。实际上，应附上科技人员的外出进修的协议；为适用岗位要求进行的员工技能培训签到表、培训证书；、研究省的引进协议、证书；年终绩效奖，每家都有，附上财务清单即可。
由此可以看出，借鉴别人规章制度时，把握好匹配性。如规模企业与中小型企业就会有区别，大企业研发组织管理制度可以详细一些，如项目的立项、过程管理与结题，专利保护管理办法、技术人才培养进修管理条例等，而中小企业可能粗一些更为合理，因为政策是要执行的，要更贴合每家企业的实际情况才能得到高分。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。