中国验厂咨询 可持续采购 企业社会责任报告

赛学是由行业内学者组成的性管理咨询机构，为生产制造、商业贸易、社会服务、建筑工程、农业生产等各类组织提供认证咨询、验厂服务、管理咨询等在内的服务项目。赛学是将ISO体系和软件管理相结合的倡导者和实践者，其宗旨是为客户建立起更加具 有实效的管理营盘，降低管理成本和增强体系应用的活力和动力，增强企业的执行力。
       自公司成立以来，我们已经为上海大众、百安居、宝钢、三一重工、上海水表厂等在内的大批企事业单位提供咨询服务，合作过的认证公司有SGS、TUV、DNV、 BV、BSI、CQC、方圆、新世纪、华测认证、新时代、华夏、英格尔、中建协、东方纵横、艾西姆等国内外认证机构，我们以和的工作作风和工作质量赢得了客户的口碑，已经逐步成长为长三角和国内享有较高度的咨询机构。
       面对大数据时代的机遇和挑战，赛学咨询将以更加的和服务，为广大的企事业单位提升管理水平而努力。 
      赛学，比赛中学习！让客户的每一份投入产生超越预期的回报！与客户协同发展，共同成长！期待着与您牵手、与您合作！公司愿景：成为业内受崇拜的咨询机构！
惠普关于将社会责任融入供应链的建议
对于如何将社会和环境责任融入企业运营之中，塑造符合社会行为规范的供应链，惠普的供应链社会及环境责任事务全球项目经理Bonnie Nixon-Gardiner提出了一些建议。
1.争取高层管理者的支持，特别是那些与制造和采购业务有关的高层管理者。只有获得各部门的承诺，才会产生效果。不要简单地将这项工作看作是投资者关系、营销或公共关系事务。这些组织不具备使整个业务或者供应链发生变化的关系或影响力。
2.进行案例分析。检查公司所有的产品和与每种产品相关的供应链，并确定供应链中存在多大的风险。同时检查自己工厂及供应商相对于公司商业道德准则或者EICC准则的差距。
3.建立监督体系，这一点非常重要。当制订和采纳那些政策、流程和规定的时候，这一体系可以保证政策和规定在整个组织中得到贯彻和强化。
4.设定明确的目标和标准，制订一个路线图。设定未来三年的目标，并明确实现这个目标，在两年、一年、六个月内分别需要达到怎样的程度。同时，制订一个计划，列明实现目标所需要的资源。
5.贯彻执行，确保所有的供应商都清楚了解你的期望。一种方法是在所有供应商合同中都加入不可谈判的社会责任条款。更进一步的做法是制订一个立的供应商协议，以保证供应商全面了解它的社会责任期望。
6.制作一份问卷，评估供应商，执行与内部一样的社会责任标准。保证供应商手中有一份你们的行为准则和期望，以使他们知道你可能随时派审计组前去检查。
7.评估遵守情况。利用你的标准提出修正行动或者根据需要制订连续改进计划，努力在所有工厂享经验。

Ecovadis认证在线评估为什么得分都很低？
Ecovadis在线评估现在越来越多的客户有这个要求，对于达到分数的要求依据客户要求的为准，每个客户要求都不一样，现在绝大部分的客户要求达到35分及以上就可以，有些要求要达到45分及以上，如果企业的基础比较差，没有什么外部第三方的认证资质，想要拿到35分也是很难的，我们协助过很多企业做过Ecovadis在线评估的认证，一般我们都要先了解清楚企业的自身情况，然后会给予我们的一些的建议，如果企业自身的基础不好，并且要求要拿到很高的分数，而且只是以为让我们帮他们做点文件就可以了，这种胜算其实是很低的。

人的生命是宝贵的。我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给生命财产造成了重大损害。我们一定要吸取教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。企业是立承担民事责任的法人实体，也是安全生产的责任主体。所有企业都必须自觉遵守安全生产法律法规，落实责任制，加强安全管理，搞好职工培训；都应当具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。要遏制住重特大事故多发势头，实现安全生产稳定好转，企业责任重大，必须结合企业的特点不折不扣地落实相关安全生产措施，承担起安全生产责任主体的职责。
       一是企业法定代表人要切实履行企业安全生产责任人的职责。这既要靠提高企业家的素质和自觉性，同时也要靠和社会从外部给企业压力和推动力。主管部门要加强对企业和企业的考核，特别是要加强对“责任人”履职尽职情况的考核。
      二是企业要做到有法必依。目前，由国家法律、行政法规、部门规章以及地方性法规规章所组成的安全生产法律体系正在形成，关键在于贯彻执行。
      三是要强化企业安全生产管理。大量的责任事故多是“三违”(指挥、作业、违反劳动纪律)造成的，多是管理混乱造成的。因此，要加强安全生产工作，必须加强生产管理和安全管理，打牢安全生产基础，严格执行各项规章制度，杜绝指挥、作业和违反劳动纪律现象。加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。依法实行强制性全员安全培训制度，煤矿等高危行要工种必须持证上岗。企业负责人要依法取得任职书，严格执行任前培训制度。
      四是要强化企业自律约束。强化企业自律约束就是企业从内部承担社会责任的角度，对自己的经营理念、经营行为进行自我规范、约束和控制。企业自律约束是企业一种内在的、自觉的行为。具体说，先要提高企业道德标准。企业自主地制定高标准、高水平的道德目标，制定相应的产品质量检验标准、安全标准和环境保护标准。高标准、高水平的企业道德目标，可以提高企业道德建设的层次，塑造良好的企业形象。其次要实行企业道德建设的内部制度化。在企业内部组织和行为中，导入正确的道德判断基准，作为规范员工行为的管理制度，使之形成良好的道德行为规范。
      此外，还要在加强企业安全基础工作方面实现新的突破。先，要严格。行业管理部门、安全监察机构等都要严格履行职责，对企业依法实施，加强考核。其次，要实施有效的。要通过调查研究，对不同行业、不同类型、不同规模各类企业的安全基础管理发布行之有效的意见。第三，还要有强有力的社会监督。定期公告不具备安全生产条件的企业名单，使不法企业和不法行为无藏身之处。
      总之，我们要充分认识加强安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，切实增强企业的社会责任感，落实安全生产责任制，促进安全生产与经济社会发展相协调。

通过EcoVadis审核认证，一些大的企业可以评价他们的供货商的环境和社会责任水平。EcoVadis审核认证将一个信息系统和一个网络组合在一起，为购买其方案的用户提供简单而可靠的信息，包括一百五十种采购范围、一百五十个国家和二十一种指标的信息（从“二氧化碳的排放”到“是否使用童工”）。采用EcoVadis审核认证方案，企业可以减少风险，改善供货商的水平。
     企业社会责任金字塔(Pyramid of Corporate Social Responsibility)由阿奇·卡罗尔1991年提出，他把企业社会责任看作是一个结构成分，关系到企业与社会关系的四个不同层面，即“企业社会包含了在特定时期内，社会对经济组织经济上的、法律上的、上的和慈善上的期望”。
（1） 经济责任(Economic responsibilities)。对于企业而言，经济责任是基本也是重要的社会责任，但并不是责任。
（2） 法律责任(Legal responsibilities)。作为社会的一个组成部分，社会赋予并支持企业承担生产性任务、为社会提品和服务的权力，同时也要求企业在法律框架内实现经济目标。因此，企业肩负着必要的法律责任。
（3） 责任(Ethical responsibilities)。虽然社会的经济和法律责任中都隐含着一定的规范，公众社会仍期企业遵循那些尚未成为法律的社会公众的规范。
（4） 企业自愿执行的责任(Discretionary responsibilities)。社会通常还对企业寄予了一些没有或无法明确表达的期望，是否承担或应承担什么样的责任完全由个人或企业自行判断和选择，这是一类完全自愿的行为，例如慈善捐赠、为吸毒者提供住房或提供日托中心等。
我们的优势：
信息优势：我们能在时间获知国外客户验厂标准，做到有的放矢；
技术优势：我们根据工厂实际，因地制宜，制定行之有效的整改方案，节省验厂时间与资金成本；
关系优势：我们与各主要行建立长期而有效的沟通渠道，全面把握他们的审核重点，审核风格；
人才优势：我们的咨询师都是有各主要审核公司背景，有着多年的审核及咨询经验。

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批极具现代管理知识和不同专业背景的资深国家注册咨询师、资深专家和大学教授。我们致力于国际标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海第二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。