迪斯尼验厂咨询 CSR认证 EcoVadis商业道德

赛学咨询：凭借良好的背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、的人力资源顾问与服务团队、的管理水平已累计为100多家国内、国外企业提供了和满意的人力资源服务。服务领域涉汽车、机电、工程、建筑、电子、互联网、服务、快消、、化学、贸易等二十多个行业。
赛学秉承“诚信、务实、合作、共赢”的经营理念开拓创新，不断进取，致力于成为全面的EcoVadis平台全面解决方案提供商，成为客户值得信赖的EcoVadis平台合作伙伴。赛学的顾问师全部学士以上和企业部门经理以上工作经验。部分咨询师曾经赴美国、日本、香港等地进行学术交流和研讨，熟悉国内外的管理理念和咨询方法，能以多种语言进行咨询。
       在当下急功近利、鱼龙混杂的市场环境，赛学咨询公司不忘初衷、始终如一坚持着自己的经营理念：”提升管理，为客户创造未来“，真真切切关注客户的需求，一切以客户的需求出发、以客户的需求为导向，关注咨询给客户带来的提高，     因此赛学公司是同行业为数的不多的真正关注客户需求和利益的正规咨询机构！赛学咨询成立于2008年，主要为客户提供ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全管理体系、GBT50430建工质量体系认证、IATF16949汽车行业质量体系、信息安全ISO27001、ISO20000运维管理体系、ISO27922售后服务体系、信用3A认证、业务连续性ISO22301认证、GBT31950诚信管理体系认证、ISO37001反贿赂管理体系认证、 EcoVadis认证、CSR认证、EICC认证、安全生产标准化等认证服务。
工时条款内容:
有关商业实践的研究显示，生产率降低、离职率以及损伤和疾病的增加与工人疲劳有明显的联系。故此，工作周不应超过当地法律规定的限度。另外，除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过 60 小时。每周七天应当允许工人至少休息。
条款解释:
供应商行为准则要求供应商做到以下几点：
• 制订与当地法定正常工作时间相适应的每周工作时间表。
• 如果可能需要加班，请提前通知工人。
• 供应商不得超过当地规定的工作时间，对加班应适当进行补偿。不得要求工人每周工作超过60 个小时（包括加班），获得他们同意的特别业务情况除外。在工作周值较少的国家或地区，适用该标准。每周七天，须允许雇员至少休息。
•除非当地法律要求另有规定，本规定可能不适用于享受豁免的雇员，包括那些处于行政、管理或职位的雇员。
评估建议:
• 审核记录工作时间的系统以确定时间记录得准确完整。
• 采访工人以确定他们是否对供应方的加班政策了如指掌。
• 审核生产记录和评估供应商避免不必要的或多余的加班。
良好管理范例:
• 供应商按照适用的法律保持和应用支付工人加班费的系统。
• 供应商有一个用于确定生产能力的流程来使加班时间减至。
• 向雇员提供工资收据，这些收据清楚地显示了薪酬，包括加班小时数和加班补偿级别。
可能违反情况:
• 缺少工作时间记录、工作时间记录不正确或无工作时间记录。
• 对实际的工作（下班时间工作）时间不支付报酬。
• 加班超出准则中的规定。
• 不提供法定的休息日、节假日和休假。
• 不认可法定的用餐和休息时间。
• 工作时间记录设备受损。

EICC的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。
EICC的使命是通过统一EICC行为准则的执行为企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。

EcoVadis认证是以企业社会责任国际标准ISO26000为基础，为全球供应链企业提供环境保护、劳工、商业道德、可持续采购等企业社会责任方面的审核认证。一方面，EcoVadis认证为采购商提供了一套可靠的供应商认证体系，另一方面，EcoVdis认证通过被全球广泛认可而形成的影响力来帮助和改善供应商在企业社会责任方面的社会实践。EcoVadis运营着个线上企业社会责任认证平台，为全球供应链提供供应商可持续性评级服务。从2007年成立开始，EcoVadis平台就已成为全世界170多家的跨国公司所值得信赖的伙伴。通过融合人才、流程和平台，EcoVadis已经建立了的团队、创新技术和特的企业社会责任CSR评估方法，该方法涵盖150个采购类别、120个国家和21个CSR（企业社会责任）指标。超过2万家公司使用EcoVadis认证来降低风险、推动创新，并促进贸易伙伴之间的透明度和互信。企业社会责任(CSR)是指应用于企业营运的可持续发展问题。 
       ISO26000标准定义企业社会责任(CSR)为：通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会，环境带来的影响和应承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括：
-促进可持续发展,健康和社会福祉
-考虑到利益相关方的期望
-符合适用法律并与国际行为规范一致
-融入到整个组织并践行于其各种关系之中
      ISO26000标准建议了围绕6个主要问题的反思点：
1、
2、劳工实践
3、环境
4、良好的商业操作
5、消费者问题
6、社会承诺

中国企业如何应对企业社会责任报告？
如何编制一份高质量的企业社会责任报告？
什么是EcoVadis审核认证？
为什么我的公司需要通过EcoVadis认证平台审核？
EcoVadis审核认证的解决方案能够为我的公司带来哪些优势？
EcoVadis审核认证的目的是什么？
EcoVadis认证有哪些级别？各级别的标准是什么？这些都是我们所有管理者的问题。
     赛学咨询与外资认证机构及国内认证机构建立了广泛合作关系，聚集了一批经验丰富的咨询师、审核员等各类人员，他们不仅具有深厚的国际、国家标准认证的理论基础，而且具有丰富的相关工作经验，精通各类产品的检测方法和要求，能够为广大客户提供强大的技术支持。帮助企业建立与之相适应的管理体系，提高企业自身的管理水平，达到预期的管理目标及获得相应的认证的目的。
     加强环境管控。通过初始环境状况评估，能知道如何识别重大环境因素，能对重大环境因素制定管理方案，有效控制施工现场的废气、废水、噪声、灰渣、烟尘的排放，履行对环境保护的承诺；
     提高环境保护意识。能更全面、及时掌握工程施工行业必须执行的环境保律法规，提高企业环境管理水平和员工的环境保护意识，能够确保施工现场周边环境污染降低，对社会和各相关方负责，无投诉情况出现；
     提高健康安全的保障。确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全方案，建立并落实机制；减少各种事故和职业疾病隐患，减少企业在方面的支出，降低企业的运营成本；保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。
      在EcoVadis认证平台上提交企业社会责任材料进行审核的过程对我们企业的发展也是一个提升，给我们的企业管理也带来了很大的帮助。
20世纪50年代，西方许多企业为了获得更多的利润，往往对其应该承担的社会责任有所忽视，因此带来了“侵害消费者权益”、“血汗工厂”、“环境污染”等一系列社会问题，使得企业受到社会的广泛批评，给企业造成了严重经营。因此，为了应对这些经营，企业家开始注重履行企业社会责任。20世纪70年代，随着中国的，中国制造业也成为世界经济的重要组成部分，因此中国制造业如何履行企业社会责任对中国制造业的企业经营管理提出了新的要求。近年来，中国制造业积承担和履行其企业社会责任。赛学助力我们企业顺利通过社会责任管理体系认证。

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批极具现代管理知识和不同专业背景的资深国家注册咨询师、资深专家和大学教授。我们致力于国际标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海第二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。