灵武反光工作服批发-不起球

劳保工作服定做流程介绍
确认劳保工作服套装款式面料颜色；
确认劳保工作服套装价格付款方式交货周期；
签订合同预付定金出产前样确认；
面料采购核实-制版排版打版-裁剪-绣花-车位生产-后道整理-大烫整理-包装打包；
验收产品付余款发货。
相信大家通过上述介绍对于劳保工作服定做流程和注意事项有了一个全新的认识。
工作服面料防起球整理的方法：
工作服面料：生物抛光(生物酶整理) 工作服
生物抛光是用纤维素酶   棉织物表面的整理工艺，以达到   的抗起毛起球作用，增加织物的光洁度和柔软度，生物抛光去除从纱线表面伸出的微细纤维，织物表面绒毛大大减少，变得光洁而不会起毛起球。(酶的水解和机械的冲击共同去除了织物表面的毛绒和纤维的末梢，使织物组织变得清晰，色泽明亮)。实践此种方法对降低起毛起球的效果是   的，因为纤维的末梢被除掉而不是在原处被覆盖，但要注意此对织物强力有   损失及部分失重.
对棉及涤纶/纤维素纤维混纺织物，采用纤维素酶;羊毛或涤纶/羊毛混纺织物采用合适的生物蛋白酶进行抛光处理。所以严格控制工艺条件，否则会造成酶失活或严重损伤、严重失重，而且大批量织物也不太适宜(有缸差)，所以一些针织物染整厂不愿应用此法。

麻纤维织物工作服清洗和保养方法
麻纤维工作服刚硬，抱合力差，洗涤时要比棉织物工作服轻些，切忌使用硬刷和用力揉搓，以免布面起毛。洗后不可用力拧绞，工作服不要用热水烫泡，不宜在阳光下曝晒，以免褪色。

企业工作服的好处：
塑造的企业文化
企业工作服定做形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计   的工作服，还能体现企业的**观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业的影子，就能窥探到企业的文化
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上企业工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。需要企业工作服定做的可以联系本站的在线客服人员进行咨询。

工作服与工作服定做的不同点:
后期增补方面
工作服VS工作服定做
工作：合适大量增补，在厂家为您保留版型的前提下
定做工作服：合适大量增补，一般厂家都会保留版型
工作服在清洗时工作服时，对于那些易变黄的工作服，可以先将衣物放在盐水中浸泡30分钟，然后用清水洗净，在按照普通洗涤方法清洗。尤其是红色和黑色。有时深颜色的布料在头几次洗涤时会出现掉色，过后再洗涤时就不怎么掉色了，那么这种情况就属于面料浮色了，并不能算是工作服面料有质量问题。但不管怎么样，我们建议大家新购买回来的深颜色工作服在头几次清洗时还是和其它工作服分开来洗好，以免出现掉色将其它衣物损坏。

       银川君诺服装有限公司是一家集设计、制作、销售为一体的生产制服的企业。以个性设计、量身定做、批量生产的经营方式和新颖的款式、精湛的工艺、完善的售后服务赢得了广大客户的信赖和赞同。自公司成立以来，如今已配有的立体电脑设计及齐全的进口生产设备，的设计师和管理人员。      本公司自创建以来，承蒙社会各界朋友的热切关心和热情支持，经营业务不断扩展，生产规模不断扩大，已具有较强大的生产和加工能力。       本公司设计生产公司、宾馆、商场、工厂、学校、物业等企业机关制作团体制服。主要生产的产品有西装、衬衣、文化衫、T恤衫、保安服、保洁服、工程等服饰。在主体设计风格上追求,“端正、舒适、团体”，注意新产品开发的*创性公司采用现代网络管理，具有健全的组织结构，全面实施质量战略，坚持“以人为本，主动竟争”是一惯秉承的**观“集体利益是企业的高利益”是全体员工处事的原则。“务实、创新、自信”是我们的企业精神，“认识自我、自我、追赶自我”是我们永远的追求。“坦诚、交流、合作”是全体员工处世之道。秉承“品质高，价格低，服务好”热忱欢迎您的到来。只要您的一个电话我们提供的服务!