天津团建-名航企业管理咨询服务-天津团建机构

拓展活动是如何让一个企业团队从无到有再到的

户外拓展组建期

团队成员开始深入认识，初步了解团队的目标，渐渐确定各自在团队中的职责。成员个人一般能**设定各自的方向，并与他人客气相处。在此时期，团队的运作*依赖于的指导和支持。

激荡期

特点是矛盾、迷惑和较低的团队士气。隐藏的问题逐渐暴露，团队内部冲突加剧。包括成员与成员之间、成员与环境之间、新旧观念与行为之间三方面的激荡。团队成员们意识到团队的目标不可能一徽而就，组建期所展示的工作热情便不复存在，主要原因是个人期望和现实之间有较大的距离。

规范期

团队成员会讲究相互支持、*反馈信息、及时解决阻碍发展的，工作的重中之重是保持良好的工作关系。似是而非是*三阶段的显著特点。一方面，成员们已表明有能力解决问题和矛盾；而另一方面，天津团建基地，他们又有意避免冲突而不发表有争议的看法。这时的工作**就是通过提高团队成员的责任心和，来帮助他们放弃沉默。

组织收益课程运用测评工具

组织收益

本课程运用测评工具为导入，帮助学员达到提升职业弹性（认识自我、管理自我、发展自我），天津团建机构，帮助组织催发团队优势（认识他人、管理他人、成就团队）：

提升职业弹性：引导学员认识自我，了解自己的优劣势，较好地扬长避短；引导学员管理自我情绪和期望，增强性格弹性，接受延迟满足，踏实积累技能与经验，天津团建公司，以提高职业稳定性和服务年限；

《**力》全新的项目体验，本课程利用“盒子”为道具，从盒子的“破”-“立”-“收”，三个维度来说明**的三个阶段利用科学的测评，明确了**团队中的人员的角色定位和分工，**组织的正常运营项目的开展具有竞争性，提升人员的参与程度。通过构筑六种创意方法和跨越六个创造误区，切实帮助组织提升实际解决问题的能力。

课程收益：

从创意、创造、创收三个纬度建立**的三个环节

树立全员**意识，天津团建，学会简便易行的6种**方法

提高员工的动手能力，跨越创造过程中的6个误区

结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收全新的**观念

理解个体在**团队中的位置，找到合适定位，建立和谐**团队文化

以客户导向为基础，建立**成本意识和风险意识

从**结果出发，推动创意的实现，提高组织的创造能力

课程纲要：

篇章：**角色定位

*二篇章：**的实战演习

*三篇章：储蓄创意、掌握**思维和工具

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天津团建-名航企业管理咨询服务-天津团建机构由天津名航企业管理咨询服务有限公司提供。天津名航企业管理咨询服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供较好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。名航——您可信赖的朋友，公司地址：天津市东丽区新立镇民航小区4号楼4单元101，联系人：汤经理。

天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的**培训学习平台,同时提供**的咨询服务。我们公司本着“一切以客户为基准”的宗旨，为大中型企业、事业单位、**部门等客户提供**的拓展训练服务，内容涉及企业内训、战略决策、变革管理、绩效提升、经营策略、**艺术、营销催化、技能提升、新人融入、文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、*徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动，其中针对销售团队有定制的特色活动。我们拥有一支高素质拓展培训教练，以及**的方案策划团队，可以为不同客户提供专属方案，达到培训效果大化的目的。我们在天津、北京、河北、内蒙等地区均有着设施完善的合作基地，全国范围内均有我们合作的拓展机构。我们的职责是激发、调整、升华参训者的心理、身体和品德素质，提升其团队合作意识。同时我们的**导师、培训师、教练员将与受训者共同经历多变性的培训项目,由教练员和**培训师指导，将企业文化和团队精神发挥到**,帮助企业提高整体竟争能力。名航服务观：助力企业打造团队！服务标准：朋友相待、个性**、**指导、结果呈现！服务优势：以体验为先导,强调学以致用;注重培训的*性，规避风险，管控风险*隐患，实现本质*名航团队观：真诚相待，信任包容，团队协作，荣辱与共！我们的愿景：成为影响力的体验式拓展培训团队