企业为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲,通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝,这就叫年会,而的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程,就叫做年会策划。
在确定了参与主体之后,就可以选择年会的性质。以休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动?不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。
年会体验学习
在做中学,在做中乐,在做中熔炼团队,体验分享,相互感恩,创新、、人人参与,特别意义!
体验式学习年会要请的团队来主持和组织,员工和团队是主角,整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行!
一般,费用节省,组织时间和牵涉人员较少,适合各类的企业内部年会。120人左右的企业,费用一般在1.5万元;150-200人一般在2万元;再多的人数也不会**过3万元。推荐选择,新颖、特、共荣、共赢!
初步确定年会性质后,根据场地、交通、奖品等情况,可提交出一份初步的年会预算。当然,也有的企业会在年会筹备开始就确定预算,所有工作预算之内进行。
不同的企业,年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起,根据销售目标实现情况进行表彰鼓励,同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以性质的年会,让企业团队在年终的时候得到限度的放松。虽然目的有所区别,但有一点是明确的,即表彰总结全年的工作,并对未来新的一年提出新目标新展望,同时提高企业凝聚力。
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