杭州EcoVadis认证机构 业务连续性 商业道德

赛学咨询通过茁壮成长与并购，不断提升综合实力，已成为全球诸多企业的合作伙伴。我们通过定制解决方案和分享行业知识为客户提供质量环境安全商业道德和社会责任咨询服务。我们提供丰富的工具和流程来帮助员工应对各种销售挑战，从而提升绩效。
      作为一家拥有众多不同文化与客户的国际化公司，赛学咨询认为可以形成一个由我们和客户以及相关人员为基础组成的共同文化平台。
我们的核心价值是：
• Result oriented 关注绩效
• Excellence in sales 提升销售
• Ability to change 变革的能力
• Collaboration 合作
• Honesty and integrity 诚实和诚信
我们的目标是在内部以及我们所做的所有工作中实践我们的REACH价值观。
EcoVadis审核关注化学品供应商管理 
化学品制造商，务必高度重视对原材料供应商的管理，EcoVadis审核尤为关注公司供应链中的潜在风险，而这些风险源自公司所采购物料的类型、来自何处和来自于谁。因此，在对供应商的管理中，公司应该供应链对环境和社会产生的影响。
EcoVadis审核关注的环境影响包括产品或服务对生态的所有影响；社会影响包括劳工和以及产品生产和服务提供中所涉及的商业道德。通常这两部分是互相关联及影响的。
例如，需要从供应商处采购大量原材料进行生产的基本化学品制造公司，就应该对供应商的下列情况进行重点关注和了：
一、供应商是如何提取或挖掘这些原材料的？
二、供应商是如何处理产生的废水，是直接将废水排入当地供水系统还是经过处理后达标排入供水系统的？
三、如果公司的产品销往欧盟市场，那么供应商是否遵守了欧盟化学品注册、评估、许可和限制法规？
四、供应商是否有足够的个人保护装置保护工人的健康安全？
五、供应商是否会在没有公平补偿的情况下要求其工人加班工作？
六、供应商是否通过非法手段获得合法采矿许可？
通过对供应商的上述情况进行深入了解和，并定期对供应商的环境和社会表现进行审计，对存在的问题限期督促整改，这样，化学品制造公司才能有效防范供应链中的潜在风险。

EcoVadis认证是以企业社会责任标准ISO26000为基础，为全球供应商企业提供环境保护、劳工、商业道德、可持续采购等企业社会责任方面认证的线上审核平台。EcoVadis认证已被全世界170多个国家的跨国公司所认可。

EcoVadis审核：歧视和扰的危害
在EcoVadis审核评估时，非常关注企业在防止歧视和扰方面采取的措施和取得的绩效。在多年的企业社会责任咨询中发现，绝大部分的企业对可能存在的扰和歧视未引起足够重视，因此在接受EcoVadis审核时也无法提供有效的支持文件。
扰和歧视在现代职场中较为常见，那么，歧视和扰将带来什么危害？
一是将导致员工错过发展技能培养的机会，以及削弱公司在成为区域性和全球性的强竞争力平台的机会。
二是可能会损害公司声誉并影响公司的利润和投资价值。
三是可能会导致社会关系紧张，破坏公司内部和社会整体的经营环境。
四是阻碍了公司接触多元化的人才网络，以及他们所能够带来的能力与技能。
五是影响公司里面个人和团队的表现。
六是会让毕业生和新员工会更倾向以社会和道德标准对公司进行评价。
而容易发生扰和歧视行为的就业阶段有：招聘和员工选拔阶段，主要涉及职位的招聘和面试方式；就业条款及细则的拟定；员工被选中或考虑接受培训时；员工被选中或考虑晋升或换岗时；员工被解雇时。因此，企业务必要建立防止扰和歧视相关的制度，并定期进行审核和培训。

企业社会责任或公司社会责任概念早是由西方发达国家提出的，近些年来广为流行。从国外非组织的劳工运动开始到跨国公司“工厂守则”的实施，企业社会责任理念随着资本机制的延伸在世界范围内不断扩展。企业社会责任，通俗地讲，就是企业对社会合乎道德的行为，其要求企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。
工会不仅关注企业对劳动者的社会责任，而且关注企业如何真实有效地履行社会责任。导致企业社会责任缺失、劳动关系不和谐的原因是多方面的，有部门执法不严、监督不力，有企业生产水平不高、技术设备落后等问题，但更重要的是有些企业法制观念淡薄，缺乏对劳动者的责任意识，劳动者的合法权益不能得到有效的保障。当然，不可否认的是有一些企业较好地履行了对劳动者的社会责任，但这更多的是靠企业负责人的道德觉悟，或国企的党性等个人主观意识来维系的。在全球化的市场经济竞争中，无论是国内企业还是跨国公司，为实现企业的生存和发展，及资产所有者获益，其本能就是追逐利润，压低成本。虽然的、社会的监督、法律制度的约束，以及企业的道义责任感对企业履行社会责任都是必要的，但如果没有利益相关者的制约，就无法确保企业真实有效和全面地履行社会责任。劳动者是企业内的利益相关者，但劳动者个人相对企业的所有者和管理者又是弱者。工会是劳动者合法权益的代表者和维护者，在企业内平衡劳动关系方面起着关键作用。各级工会非常关注企业履行对劳动者的社会责任状况。工会对企业社会责任的关注实质上是对劳动者合法权益免受侵害的关注。

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批极具现代管理知识和不同专业背景的资深国家注册咨询师、资深专家和大学教授。我们致力于国际标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海第二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。