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趣味运动会特色与含义:

1．项目**，耳目一新：通过多种新颖器材，令参与团体感觉新鲜，为 视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参加项目者较为投入；

2．新颖乐趣：运动项目简单有趣，刺激好玩，通过项目概念讲解及简单演示，便可明白项目游戏规则及如何参与，大部分项目与游戏形式结合，趣味性较高。趣味运动会

3．参与性强：与传统运动会相比，趣味运动会较特显团体的共同参与，几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与。脱离传统运动会只能“多人观看，少人参与”的不足之处。

4．参与门槛低：弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足，趣味运动项目对体能的要求不高，不论老少、男女均同共同参与体会。

5．气氛活跃：因趣味运动项目区域要求不高，天津团队建设价格，只需要不大的面积便可进行，观众与参赛者的距离很近，场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、热闹。

6．可控性强：因为有出色的裁判团体，加以细节的项目规则，有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则，让活动能很顺利进行。

7.项目众多，不像类似与传统项目，每日都有较新，每日都有创造，可以使兴趣得到充分的延续，从而达到锻炼身体以及团结合作的目的。

研发阶段:引导学员在组织**过程中找到"激发创意"的办法

研发阶段：引导学员在组织**过程中找到"激发创意"的办法，以打破思维局限，养成"推进创造"的习惯，以确保**行为变得较具可实现性；养成"预测创收"的习惯，以评估**行为的**，研发的"创意""创造""创收"三阶段提醒学员尽全力确保**行为的突破程度、落地程度、收益程度，避免"有目标没创意"、"有创意没落地"、"有落地没效益"的情况的发生；

推广阶段：提醒学员**懂得站在使用方的角度来展示成果，促进推广，终实现**分享，以确保**回报率的提升。

主题模型：团队动力泵

组织收益：本课程通过研究团队动力原理，寻找团队绩效提升乏力的本源，通过优化团队机能，打造团队动力，实现突破：

● 建立信任：引导组织成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上；

● 拥抱冲突：引导组织成员不要惧怕冲突，要直言不讳、据理力争，敢于接纳不同意见，天津团队建设中心，"对事不对人"地充分沟通，天津团队建设费用，降低沟通成本；

● 充分投入：引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，天津团队建设，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，不存犹豫，勇往直前；

● 勇担责任：引导组织成员敢于直面责任，做到高标准、严要求、重责任、敢担当，敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进；

● 重视结果：引导组织成员认识到只有实现组织效益，才有可能较好地实现个人**，养成凡事要有行动，较要有结果的习惯。

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