宁波台州50430+三体系ISO45001认证机构ISO9001认证

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依法依规
1、ISO45001在范围部分提出，这一标准并非为职业健康安全管理实施设定特定准则，也非框定职业健康安全管理体系的架构。该标准可部分或全部用于系统性改进相关单位(组织)的职业健康安全管理工作。
2、以《安全生产法》《职业病防治法》为基础的安全生产及职业相关法律、法规和标准体系，明确了我国职业健康安全管理的基本要求和主要内容，提出了开展职业健康安全管理的通常方法，是相关单位(组织)规范、有效地开展职业健康安全管理工作的基本遵循。
3、ISO45001在介绍即指出，“与法律和相关要求的符合性”是体系建立并成功实施的关键要素。因此，该标准的应用首先应当是架构在我国相关现行有效的法规标准体系下，按照这一体系的理念，建设相关管理体系和提升职业健康安全管理水平。

ISO45001:2018的应用建议
1、应坚持依法依规、风险**、员工参与和持续改进四个基本要求。
2、总体来看，作为OHSAS18001的升级版本，ISO45001与其在目标、理念、**内容和基本要求上并无差异。ISO门户网站在有关ISO45001的介绍中指出:“ISO45001无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”
3、笔者认为，对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位(组织)，应相对比较容易就能够达到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具体应用上，应注意坚持依法依规、风险**、员工参与和持续改进四个基本要求，在法制体系框架下架构起相应的管理体系，从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。

ISO 45001
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处:
ISO 45001的主要改变
所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
在国内，组织都是将各个管理体系进行整合，质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准，均使用了高阶结构，为体系的整合提供了便利。表3将三个体系的框架进行了对应于合并，可供读者参考。

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