滨海新区劳务派遣-企来企往-滨海新区劳务派遣办理

劳务派遣的主要作用

使活动工作组织化

有利于促进中国乡村劳动力向乡镇非农产业有序搬运 到2000年止，国内产业从业人员占50.0%，而乡村从业人数却占到悉数从业人数的70.1%，工作的乡镇化率严峻滞后。由于乡村人口增长即新增劳动力增久远快于乡镇，使得乡村劳动力向乡镇搬运的使命十分艰巨。

经过以下两种方式，天津劳务派遣实现了乡村劳动力向乡镇的有序搬运：一是输入地有关部分成立劳务派遣组织，将搬运劳动力会集办理起来，包括住宿等问题，以满意当地对搬运劳动力的需求，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣组织，有针对性地帮助输出地劳动力搬运工作，如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进乡村劳动力搬运方面主要有以下特点：一是有助于一部分搬运才能缺乏的劳动力顺利实现搬运工作；二是使跨地区工作更具有确定性，避免了以往劳务输出中的盲目性；三是使搬运工作劳动者的权益受到更好的**。总归，跨地区劳务派遣使活动工作组织化，有利于促进中国乡村劳动力向乡镇非农产业有序搬运。

使灵活工作组织化

有利于处理供需错位问题，下降风险 以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取两边的中介费、押金，滨海新区劳务派遣企业，供求两边进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规划的公司，经常发作服务人员或客户违约的事情。劳务派遣型家政服务公司的出现处理了上述问题。

劳务差遣是什么?天津劳务派遣工

劳务差遣是什么?

天津劳务派遣工是指劳务差遣公司派向其他用工单位的劳作者，是差遣公司签订劳作合同的职工，作为一种补充方式，只能在临时性、辅助性或许代替性的作业岗位上施行。

（1）临时性工作岗位

临时性作业岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

（2）辅助性作业岗位

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

（3）代替性作业岗位

代替性工作岗位是指用工单位的劳作者因脱产学习、休假等原因无法作业的一定时间内，能够由其他劳作者代替作业的岗位。

劳务派遣的作用和意义（一）采取劳力派遣这种用工方式，既能从根本上解决某些企业急需员工但又养不起员工的实际问题，滨海新区劳务派遣单位，又有利于灵活就业等就业形式的开展。（二）采取劳务派遣这种用工方式，既能及时满足用人单位对不同类型人员的需求，又能提高企业的办事效率。（三）采取劳务派遣这种用工方式，员工与劳务派遣单位签订劳动合同，原有的福利待遇和管理制度不会发生变化，员工因有劳动合同的保护和约束，会更努力为用人单位工作；用人单位也因劳务派遣既能减轻企业在劳动、人事等方面的工作负担，又能节省很多费用（如实施劳务派遣后，根据国家规定可参照流动就业人员上年度社平工资的60%为员工缴纳社会保险，这样便使用人单位降低了一定的社会保障费用），滨海新区劳务派遣，使企业能够集中精力参与市场竞争。（四）采取劳务派遣这种用工形式，既能替用人单位承担一定的风险和责任，又解决了用人单位与劳动者之间的直接接触所产生的不必要的麻烦（如避免了用人单位与劳动者间的劳动争议，由劳动者因违反规定被解除或终止劳动关系等后期工作均由劳务派遣机构处理）。

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