湖南C-TPAT GSV Scan认证的基础

为什么要进行c-tpat验厂
对进口商的好处 
验**供应链安全，提升供应链效率
建立全行业适用的安全验流程，为进口商及其供应商提供一个简单、易懂、有效、可行的方式，以明其符合**安全标准。
• 对国外供应商生产和仓库的安全程序进行验
• 评估主要安全措施的实施状况和有效性
• 根据原则和通用的商业标准对生产商/供应商和企业的安全措施进行确认
• 为国外供应商提供安全提升培训
提升效率、降低风险、避免多重检验
**供应链安全验的好处在于加深企业对安全**的理解，提升整条供应链的效率，减少风险。
查找供应链的薄弱环节，减少跨境贸易的风险
• 开发个性化的安全体系，加速货物到达目的地的时间
• 端对端供应链风险分析模式和管理解决方案
• 安全问题总结报告，并根据客户要求制定的佳操作规范• 可靠的的IT平台，为客户提供个性化的数据管理和操作
C-TPAT验厂程序文件——安全调查处理程序
1. 目的
使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，大程度地消除安全隐患，防止活动的发生。
2. 适用范围
设定本程序，要适用于本公司所有的涉及安全的活动。
3. 工作职责
由安全经理负责策划和安排执行。
4. 工作程序
4.1 公司定期进行内部安全检查，将检查结果汇报给安全经理，对其中存在安全问题的事项，安全经理要督促安排实时的调查，处理，跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告存档。
4.2 保安人员执行安全时，要保持警觉，发现有即将发生或正在发生的安全事件，实时向全主管（或安全经理）报告，能及时排队的要及时处理。
4.3 本厂各部门，各区域引起的涉及安全的事件，均实时与保安部门**联系，须紧急处理的，可由相关人员现场处理，须经调查的，由相关部门配合保安部进行调查，研究处理方案，交由安全经理批准执行。
4.4 本公司鼓励员工积极参与安全控制并举报安全信息。对于举报中有涉及安全隐患，甚至活动倾向的信息，应高度警觉，重视，交保安部存档，并由安全经理安排调查，谨慎处理。
4.5 在安全维护活动中，如有的安全事件，事态较为严重，甚至有触及法律的行为，应通过保安部与，法律部门**联系，并积极配合其调查处理。
4.6 凡我公司所有的安全事件的调查，处理均须保安部记录存档。
5. 相关文件
《安全事件调查表》

SCAN验厂人事安全新规定如下：
1.建立完善的人事筛选程序、员工档案；
2.职位申请，并且要求提供每个员工的明；
3.针对员工背景调查（学习经历及工作经历）制定书面程序文件；
4.针对限制区域（成品区、装卸货区）、计算机信息安全、承运工作、合约员工的背景调查制定相关的书面程序文件；
5.对于离职或长期休假员工，工厂应当制定对其厂牌及计算机登陆信息的处理程序。

SCAN验厂审核关于人事安全
SCAN验厂审核关于人事安全：
1.工厂的程序文件，包含真识别程序；
2.近2个月的记录，应包含岗位、人员清单及入职日期等详细情况；
3.员工的档案，应包含员工姓名、性别、照片、所在地、号、复印件、等；
4.中关于员工的调查程序，如之前的工作经验、教育背景、、书等；
5.对应聘者及敏感区域工作的员工（如电脑系统、合同工、人事、仓管等）执行背景调查的程序文件；
6.关于离职员工及休长假员工厂牌和电脑密码回收程序文件，离职员工的钥匙回收程序文件。

C-TPAT产生的影响有哪些
　C-TPAT是美国国土海关边境保护局（即USCustomsandBorderProtection,简称“CBP”）在9.11事件发生后所倡议成立的自愿性计划，并于2002年4月16日正式实行。透过C-TPAT,CBP希望能与相关业界合作建立供应链安全管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全讯息及货况的流通，从而阻止恐布的渗入。
C-TPAT/GSV流程：准备阶段→→跟进→模拟审核→陪同审核
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