荣誉证书边框 荣誉奖项 申请资料

同样的产品，消费者会怎样去选择？先比质量，然后比服务，再次比保障，后比价格。怎样才能体现你的产品质量更好？怎样才能体现你的服务更优？怎样向消费者传递购买你的产品会更有保障？在消费者接触你产品的短短几十秒或者几分钟之内你的产品靠什么打动消费者，靠什么留住消费者，靠什么让消费者为此买单？是的，靠荣誉，荣誉就是企业的，是产品的。一份的荣誉将是对企业产品质量、信誉等hao的保证，是消费者选择一项产品的重要考量标准和信心保证，试想同样的商品一件毫无任何度，一件却是“中国”，“中国名优产品”……，如果您作为消费者将做何选择？非常明显！是的，相同的产品任何人都愿意买个，买份放心！那么，你还在考虑什么呢？是否想要让你的产品和企业迅速提升度，让消费者瞬间接受你的产品，让经销商更有信心呢？如果你想提升销售，树立形象，那么请你仔细看完每一个字！申办荣誉证书你将获得超乎想象的100倍回报！我公司代理业务较多所有业务均，为企业提供全面的一站式服务，欢迎有需要的企业来电咨询。
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当你企业有了荣誉证书有哪些好处？

对企业利用荣誉管理的建议
1、提高对荣誉管理的认识
企业必须对荣誉及其管理有一个正确的认识。先，企业的生存和发展需要各种荣誉的支持；其次，面对越来越多的企业荣誉和个人荣誉需要加强管理，合理利用，充分利用；第三，荣誉的申报应变被动为主动，有选择、有计划。
2、开展系统化的荣誉管理
建立企业荣誉管理信息系统。把企业及其所属单位获得的所有荣誉、企业员工获得的重要荣誉(注：各企业可自己定义何谓重要荣誉)纳入管理系统，荣誉信息统一管理，荣誉实物分类管理和保管。
3、有计划地进行荣誉开发
企业应注重荣誉申报信息的收集，积主动参与各种荣誉的申报。更重要的是，有计划地进行荣誉开发。比如本企业缺，应按照评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报；缺某个，应按照该评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报。总之，就是缺什么荣誉，有计划地补什么荣誉，增强荣誉申报的计划性和超前性。
4、设置荣誉管理岗位
面对竞争日趋激烈的市场，企业在做好其他工作的同时，搞好荣誉管理工作是非常必要的，也是非常重要的。建议大的企业设置荣誉管理岗位，由专职或人员负责荣誉管理，开展相关工作。通过加强荣誉管理，为企业带来更多的社会、经济效益。是管理的主要对象及企业的主要资源。人本管理包括五个层次：情感管理、管理、自主管理、人才管理、文化管理，因文化管理是人本管理的高层次，所以只有夯实了“人本管理”的基础，不断进行人本管理理念的创新才能跃上文化管理的平台。中国有句古话，叫“得人心者得天下”。企业管理也一样，谁抓住了“人”，谁就赢得了财富与荣耀。这是“人本管理”思想的核心。

企业参与申报和认证3A信用等级有什么益处？对于招投标领域的企业来说，投标的难易程度和条件会有大差别，例如有的招标文件会要求企业提供这个资质，并给予2~5分的竞标加分。没有的则不给于加分。在这方面，获得3A信用等级的企业更有优势。可快速有效提升企业资质、获得企业的认可；并将获得具有统一编号的牌匾和证书。是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现，在市场活动中不断塑造企业的信用形象。允许企业在企业的宣传手册，产品外包装、说明书、合格证等宣传载体上使用的信用LOGO。

因为各个行业间竞争也异常激烈，中小型企业的发展需要，企业荣誉证书不但能提高消费者对企业的认可，提高企业形象，更加能提高企业度！
企业在市场竞争中需要知己知彼，自己需要了解竞争对手及合作伙伴的真实情况，同样竞争对手和合作伙伴也需要了解本企业的真实情况。由社会中介机构对企业评定的资信评估，就能客观、的提供这一信得过的信息，有利于企业之间的相互信任相互合作。取得良好信用等级的企业是一项重要的无形资产，它能吸引有关方面大胆放心与之合作，这对企业发展开拓了广阔的道路。即使在发展过程中某一年度信用等级偏低的企业，有了这一客观的信用记录，也会使金融机构或合作伙伴掌握和了解企业的历史过程和现实情况，从而得出正确的结论，与之继续支持和合作。

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