苏州办理人力资源服务许可代理

上海人力资源服务产业园于2010年11月正式挂牌，是中国人力资源服务产业园区，是人力资源服务领域的个的行业发展聚集区，为上海的人力资源服务行业聚集发展搭建了平台，创造了良好的发展环境，也开创了中国发展人力资源服务业的特有模式。
除此以外，还有劳务盈利。部分人力资源公司也是提供劳务业务的，这个劳务指的是由劳务公司与劳工订立劳动合同，并支付报酬，人力资源公司把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包，还是劳务，人力资源公司赚取的一般都是服务费用。

办理人力资源服务许可流程 
受理：申请人提交规定的材料到县区级人社部门； 
审查：经办部门审查材料齐全和真实； 
实地考察：到申请人经营场所进行实地核查； 
发放：复审后做出准予或不予许可决定。

办理人力资源许可所提供的资料：
1、办公室复印件、租赁协议原件
2、有必要的办公设施
3、有至少5名以上大专学历、且取得人力资源市场从业z的人
4、法人和股东的身份复印件和毕业原件。
5、营业执照副本原件。
6、公司章程。

人力资源服务许可申请条件：
1、注册住所，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有住所的话面积是50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟住所都是可以解决资金问题的。当然自有住所的老板，住所都租的起，十万的资金自然也没问题了。
3、人员，这一点很多人还是比较为难，办理人力资源服务许可证要求的是提供五名人的近三个月的记录，也就是为了你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。
4、关于有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。
经营劳务业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务业务。这也就是说，只要人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务许可证之后，就可以经营劳务业务了。

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