拓展式团建,通常由几个小的拓展项目组成,目的在于让员工调整状态,快速融队;同时拓展项目对团队综合素质,也是考验。
生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,很多时候并不能完全挖掘员工的潜能,而团建活动就是一个很好的途径,群体的目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。让员工更多的展示自己,可以让员工较加的有自信,人际交往较加顺畅,让整个集体的氛围较加融洽有爱,同时也能让或是员工发现员工不一样的一面,评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
当有矛盾出现时,其他队员会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会较加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
21世纪的今天,培训已被越来越多的企业所接纳,尤其是利于团队燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程,因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的、离不开的员工士气、离不开团队的执行力、离不开高**的中高层技能......
团建作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感,我们知道新加入的同事会和老同事或之间比较生疏,往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情,部门与部门之间平时交流少,合作不顺利有矛盾时,可以做破冰和互动游戏,在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。
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