为了严明纪律,维持良好的学习秩序,营造积极的学习氛围,事业单位招考培训班实行量化考核,由班实施考核,早上07:40—08:00打卡,上午08:00—12:00四节正课;下午14:00之前打卡,下午14:00—17:00三节正课;晚上18:00之前打卡,18:00—20:00二节正课。每次准时在指纹机上打卡,班每天汇总考勤情况并进行通报,教务科备案,参照《事业单位培训量化考核标准》。
事业单位招考培训量化管理考核标准
纪律
1.在教室吸烟、喝酒每人次扣1分。
2. 吵架、破坏团结者每人次扣10分。
3.、故意打人或窜通他人者每人次扣40分。
4.在教室穿拖鞋每人次扣0.5分。
5.进出教室未戴学员证者,每人次扣0.5分。
6.破坏公物者,每人次扣1—5分,并照价赔偿。
7.其他违纪者每人次酌情扣1—3分。
事业单位招考培训量化管理考核标准
(一)考勤(每天按上午四课时、下午三课时、晚上两课时计算,按时指纹机打卡,中途不定期抽查)
1.凡迟到、早退每次扣5分(10分钟内,**过10分钟算旷课)。
2.凡病假每节扣0.5分(要社区公办及以上及住院),住院原则上不。
3.旷课每节扣10分。
4.事假每节扣1分(直系亲属红白喜事不,红事原则上请假1天,白事原则上不得**过5天,必须签写请,班向家长或配偶核实)。
了解事业单位考试的人应该都知道,事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁,个别岗位有要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁,一般是技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。基本的要求还是在18-35周岁,大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求,并且要抓住符合条件的公告,认真的去备考,毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。
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