杭州Watsons验厂培训内容

验厂常见着重点
1、公司的合法性：
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心。
3、岐视：
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以**过60个小时。
5、劳动报酬：
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以**当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
通过Disney验厂有什么好处？ 
（1）建立符合**要求的管理体系，可得到**认可，增加与正面竞争的能力； 
（2）促使消费者对产品建立正面情感； 
（3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础； 
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*； 
（5）小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单； 
（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出； 
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H&M验厂(Hallmark验厂)文件清单：
1.厂房平面图; 
2.员工身份副本; 
3.厂方与员工签署之劳动合同; 
4.已购买社会保险之收据; 
5.社会保障局批准书明厂方豁免购买社会保险之项目; 
6.当地发出的工商登记; 
7.当地发出的税务登记; 
8.当地劳动局批准工人加班许可; 
9.所有员工申请入职表,表上须员工姓名,出生日期及籍贯; 
10.a)当月工资表及考勤记录, 
b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录; 
11.消防局颁发的消防检验书; 
12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假 
13.走火警通道位置图; 
14.*和紧急应变计划书,消防演习记录; 
15.驻厂医务人员的或牌照(如果工厂有医务人员) 
16.员工意外记录; 
17.卫生许可副本/体检合格/电工执照; 
18.环境影响评估报告; 
19.年度环境监测报告(如果工厂有) 
20.工厂使用的所有的危险化学品的<<物质安全数据表>> (如果工厂有使用)

为什么要进行Disney验厂？
disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢？让我们从两个方面来比较看看。
首先，我们来讨论一下坏的结果----不过会怎样？ 
失去接单的机会、取消现有订单、列入等，给企业带来巨大的经济和信誉损失！这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是阻碍。
下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处：
（1）建立符合**要求的管理体系，可得到**认可，增加与正面竞争的能力
（2）促使消费者对产品建立正面情感； 织梦内容管理系统
（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*； 
（5）小化潜在的商业风险
 所以想要获得较大的竞争能力，就要选择验厂！想要获得验厂的好成绩，就要选择一个的顾问团队！欢迎咨询深圳凯冠验厂。

沃尔玛验厂标准审核文件清单
审核当日须提供有下划线项的原件
营业执照
工厂平面图 
组织架构图
工厂厂规厂纪 
宿舍纪律规则
员工手册 
需要提供个人劳动合同，清晰并且通过认可的集体合同可以接受
人事档案
·复印件  
·人事档案资料－包括入厂日期 
·请假单  
·离职信/记录 
·警告信
16－18岁未成年工体检报告及/登记
当地工资的文件
近一年的工资/生产记录* 
·工时卡/考勤记录 
·计件工生产记录及计件工资计算记录 
·工资计算记录－手工或电脑  
·有工人签名的工资条/薪资表 
·工资扣除/罚款记录 
·事故记录 
保险－当地部门提供的有关批文和保险购买的收据
物质安全资料表 
突发事件/事故记录
厨房/餐厅人员 
设备许可证
设备操作许可  
废物/废水等的排污许可 
工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议记录 
厂房建筑结构安全合格证  
厂房消防平面图，紧急逃生图 
环境健康安全组织/安全生产会架构图及/或工作程序
突发事件/事故记录/病假记录
工种人员操作证 
危险物库存清单/废弃物库存清单
消防演习记录，消防逃生程序 
机器安全操作培训记录 
化学品安全使用培训记录
与急救培训记录 
卫生/健康培训记录
其它 （视审核情况）
Metro验厂的一般方法
环境：
1）看安全设施及标识，如通道、堆货高度、安全门数量及开启情况；消防器材检查记录，应急灯和安全出口灯的工作状态；还有，危险工具如剪、刀、锤等是否用绳拴以免掉落。
2）看大约人数，有时，审核员怀疑人数不对，会在上班时间查宿舍，吃饭时间看饭堂就餐人数，可能取员工厂证登记后返回查考勤表等文件。
3）看员工劳动防护措施，药箱情况（及发放记录）
4）工场内物品摆放标识
5）生产记录，生产前板签发确认和悬挂位置，工序质量检验记录、危险工具领用、更换记录及退换的实物
6）看环保设施，MSDS落实情况（物料安全数据单）
7）宿舍面史，了解居住情况，要求大于2M2/人，宿舍消防
8）工场、宿舍饮水情况
9）冲凉房、厕所数量、卫生情况
10）饭堂容纳人员情况，卫生许可证，厨房内卫生——不许抽烟、生熟菜生分，不可放地上，熟菜应有罩。另问厨工每餐下多少米，有多少人吃饭，以核企业真实人数。
2、文件查验
要求文件：
人事档案、劳动合同、近12个月工资表考勤表；营业执照、税务登记证、人数表及交费，每月增减表，低工资文件，消防、环保批准文件；员工培训记录、消防检查记录，特种人员证、（电梯、电工、锅炉等）、急救员培训记录、化学物料清单；处理化学物料的培训教材（MSDS）及记录；电梯和压力容器的合格证，各种量具的检验，空气及噪声检测记录；综合计时批准文件；经过批准的厂规、员工培训（厂规、消防、急救知识）的程序及记录。

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