亲爱的管理者,你是否正面临以下问题
招不到人:很多管理者不知道要怎样才能招到人,甚至都不知道自己要招的人具体“长什么样”,更不用说招人的流程方法步骤及如何选对自己要的人,导致团队发展停滞不前……
学员见证
我是北京用友政务公司的助理总裁,用友西南区总经理,2016年前公司从0-1500万花五年时间,每年完任务非常艰难;经过2016年半年学习,2016年奇迹般完成2350万,居然超额27%完成任务,2017年提前5个月完成2200万指标任务,年终超额57%完成任务;2018年超额完成37%,2019年贵州公司超额完成47%!
学员见证
我来自吉林从事汽车修理与销售行业,2016年学习了《总裁商业思维》及《思维商学院》系列课程后,运用课程所讲的分钱,分责,薪酬等机制后,业绩有原来的350万一年,增长到500多万,今年2018年即将突破1100万!员工做事情更加积极,目前已经有5位员工买房,3位员工买车!
学员见证
我来自湖北黄冈从事金融行业,2016年通过学习《总裁商业思维》课程,运用了晋升机制,PK机制,对机制,旅游机制等,从当初平安综合金融团队50人到现在发展到近300人,从当初一年几百万业绩到现在团队一年近3000万的销售业绩,成长了10倍以上,并且目前也已经成为思维商学院的一员!
接下来让我们来聊一聊,你为什么一定要来参加《总裁利润突围》的原因:
《总裁利润突围》讲什么内容?
《总裁利润突围》课程内容源于大量的大脑银行的学员落地实战案例,共分8大模块:
★【模块一】快速招到人才的 3 大绝秘策略
让人才主动找上门!再用 7-3-2 面谈法锁定你想要的人才! 从此,你不用在人才市场里白白转圈!不用再人难招!
★【模块二】统一团队立场的 4 大收心
让员工拥有职业化的习惯,按照管理流程思考问题,减少和情绪化,提升执行力!
★【模块三】玩转 PK 引爆业绩的 6 大秘诀
让员工懂得承担和挑战,员工不再找借口、不再推诿责任! 让团队想 PK!爱 PK!拿钱来 PK!誓死达成也绝不放弃!
★【模块四】如何避开老板分钱常遇的 6 个坑
如果你渴望在2021年,创造惊人的业绩,并在2022年,实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发!现在,报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会!
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公司成立于2010年,是国内的商业思维训练机构!以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!公司的员工真诚奉献,用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想,推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!大脑银行的员工真诚奉献,用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题: 1、如何分钱—如何让员工持续跟随!(公司设定的机制必须能成就员工) 2、如何赚钱—如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户) 3、如何收钱—如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式) 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑!