总裁商业思维97段视频*11段 很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变,自己都不变,要让事情改变,先让自己改变,老板做到哪四件事情就可以让公司越来越好? [视频时长:07:29]
*二个叫做静。
现在人是比较浮躁的还是比较安静的,天天看,外面某某人上市了,某某人融到多少风险投资了。有没有?
我曾经也很浮躁,天天就没有想着从市场上,天天就想着,让别人来投资我,然后以为被别人投资了就是成功,其实完了。
所以一个老板如果都没有静下心来去研究团队,也没有静下心来去研究客户,请问一下他有没有可能成功。只会天天被世界所影响。
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老板,为什么赚的钱越来越少,你永远那么忙 静下来思考一下,你是否遇到下面的问题? 团队不稳 氛围死气沉沉,好员工都要走,不走的员工混日子,毫无战斗力 产品同化 行业打价格战,成本上升,利润不断缩减 客户流失 老客户留不住,新客户开发难,降价亏本,涨价走人,如何是好? 管理无系统 不懂考核,业绩标准随意制定,无系统,老板身心疲惫 业绩停滞 公司业绩或盈利额总是停滞,无法得到突破
总裁商业思维97段视频*7段
一个公司业绩不好是因为什么原因?
公司业绩不好,所以很多人以为公司业绩不好是因为销售技巧不行,或者说销售的培训不够,或者是销售的人员数量太少。各位这样的思维只是点的思维。
苹果手机要不要很的业务员来卖?随便找一个卖菜的阿姨也可以卖掉苹果手机,对还是不对,为什么?为什么很多老板都想去找很会说话的业务员来卖东西呢,因为他的产品不会说话,所以他想找会说话的人。
所以听好,一个公司表面上业绩不好,表面上是因为销售技巧不好,其背后的本质可能是因为产品不够好,如果产品好的话,可能客户自己就买了,根本都不需要卖,大家同意这点吗?
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总裁商业思维97段视频*二段 为什么现在招人越来越难?
为什么客户都跑到别人那里去?
为什么的人才不愿意为你所用?
为什么你很努力却依然没有成功?
本视频教你如何洞悉人性、满足人欲、获得人心。
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2010年6月29日大脑银行在苏州正式成立,十一年来,大脑银行由创始人苏引华结合多年创业经验,对中小企业经营管理实战深度研究与洞察,通过大脑银行在线学习平台和APP、共创商城、线下培训,迄今已在20余万家中小企业获得成功实践,累计服务**300万企业家,专注于为中小企业提供较深度的行业解决方案,一站式解决经营管理难题,努力成为中小企业的业绩增长助推器。 据资料显示,大脑银行总部大楼总占地面积20亩,建筑总面积4.2万平方米,地下2层,地上6层,楼高23.9米。功能涵盖可容纳3000人的培训会场、接待室、企业文化展厅、企业采购区、办公区、会议室、咖啡吧、餐厅、健身区、客户参观休息区、停车场等。 未来,大脑人将始终践行公司的使命、愿景、**观,对内成就员工,对外成就客户的初心永恒不变,培育好公司发展的土壤,从而让大脑银行对标企业的发展节拍,稳步快速的实现“共建伟大公司,共筑伟大平台”的目标!