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近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目——人才调派、劳务服务。这是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。然而劳务服务情况日益增多,无论是人才调派、劳务服务,与正式员工不同的是,他们要承担一定的风险。
那么我们该如何去申请一个劳务服务公司的资质和许可呢,我们马上进一步解析。
解决无经营场所注册劳务服务公司:
如果您想注册一家劳务服务公司从事调派员工业务的话,但是又没有合适的经营场所,或者想在税收优惠力度大的地方注册,我司可以帮助您解决这个问题。
劳务服务内容:
1. 发布招聘信息,组织招聘会,整理、审核应聘人员资料,初步面试候选人,组织到企业参加复试。
2. 提供员工的各项培训,提高员工素质。
3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询,协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。
4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。
5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工技术评定。
办理 《劳务服务经营许可证》,详情来电咨询,办理,十年经验,免费咨询,《劳务服务经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务服务经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务服务经营许可证》有效期为3年。《劳务服务经营许可证》由人力社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力社会保障行政部门负责印制、发放和管理。
那究竟什么样的企业需要办理劳务服务公司呢:
接下来小编给大家讲解一下
种是劳务服务单位经营劳务调派业务;
第二种是企业使用被调派的劳动者;
第三种是依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被调派的劳动者的。
第四种是用人单位以承揽、外包等名义,按劳务调派服务用工形式使用劳动者的。
我司还可以办理的其他业务:代理记账,工商税务,公司注销,道路运输,科技项目(高新认定,雏鹰,瞪羚项目,国科小等),知识产权(商标、专利、版权),解决异常,广电证,汽车维修,进出口权,条形码,3A信用等等,欢迎前来咨询。
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