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事业单位招考培训量化管理考核标准学习
1．上课东张西望、打闹者，每人次扣1分。
2．上课看、玩手机、照镜子者，睡觉每人次扣1分。
3．上课乱坐位置者，每人次扣1分。
4．不按时完成作业、抄袭作业者，每人次扣5分；不交作业者扣10分。
5．上课哗众取宠，与老师发生争吵，不听指挥者，每人次扣1—5分。
6．其他违纪酌情扣1—3分。
量化执行标准
**60分者，取消本次面授，劝其回原中心或班级进行学习。

事业单位招考培训量化管理考核标准
（一）考勤（每天按上午四课时、下午三课时、晚上两课时计算，按时指纹机打卡，中途不定期抽查）
1．凡迟到、早退每次扣5分(10分钟内，**过10分钟算旷课)。
2．凡病假每节扣0.5分（要社区公办及以上及住院），住院原则上不。
3．旷课每节扣10分。
4．事假每节扣1分（直系亲属红白喜事不，红事原则上请假1天，白事原则上不得**过5天，必须签写请，班向家长或配偶核实）。

派出机关是指由县级以上地方经有权机关批准，在特定行政区划内设立的行使相当于一级管理职权的行政机关。例如行政公署、区公所和街道办事处，但是在这里需要给大家强调的是，就目前全国范围内考试而言，考题选项已经没有行政公署、区公所，所以在考试中大家只需要掌握街道办事处这一个例子就可以了。当然，大家还需要区别派出机关与派出机构的区别，派出机构是指或在一定区域或组织内设立、授权实施某方面行政管理职能的代表机构。根据派出主体的不同，主要分为三类：一是各级驻外办事机构;二是在经济区域或地区的派出机构，如各类开发区等;三是设立的派出机构，如分局与派出所、国土分局与国土所等。

事业单位招考培训量化管理考核标准
纪律
1．在教室吸烟、喝酒每人次扣1分。
2. 吵架、破坏团结者每人次扣10分。
3．、故意打人或窜通他人者每人次扣40分。
4．在教室穿拖鞋每人次扣0.5分。
5．进出教室未戴学员证者，每人次扣0.5分。
6．破坏公物者，每人次扣1—5分，并照价赔偿。
7．其他违纪者每人次酌情扣1—3分。

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