天津临时工外包公司-天津临时工外包-博高企业

人力公司出具的可以作为服务费

降低纳税成本 依照《税法》， 企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分， 需缴纳企业所得税， 这对于 企业来说， 是一笔很大的支出项目， 增加了用工成本。而劳务外包的用工方式可以在维持相同工资水平的条件下， 将支付给员工的工资和福利通过人力公司转发， 人力公司出具的可以作为服务费， 直接计入生产成本， 改变企业的纳税税种性质， 帮助企业改善生产成本核算科目， 为企业实现成本外化， 利益内化。

劳务外包很好，天津临时工外包公司，但同时也要注意其中的风险了解控制措施

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发包企业与外包人员无隶属关系却按照外包人员的工资、社会保险、福利待遇、加班费、外包单位的管理费核算外包费用，容易引发劳动争议。

防范措施：

外包合同是发包方（企业）将某个项目外包给承包方（外包单位），天津临时工外包多少钱，因此在对服务外包项目进行核算时，需要按照项目单价或者项目整体进行核算，天津临时工外包，而不是按照外包人员数量、工资等方式核算。

实务中一些承揽合同、委托合同和其他服务合同都可以归入劳务外包的范畴。劳务外包业务和工作内容一般不属于发包方的核心业务。常见外包形式包括生产线外包、人力资源外包、短期项目外包等。我国劳务外包的发展目前还处于起步阶段。由于起步晚，发展程度低，目前还远没有发挥其潜力。近年来，由于劳务派遣政策收紧，劳务外包在我国呈加速发展的趋势。既想保证用工质量，又要降低用工风险。

天津临时工外包公司-天津临时工外包-博高企业由天津博高企业管理服务有限公司提供。“劳务派遣、劳务外包、保安保洁”选择天津博高企业管理服务有限公司，公司位于：天津市滨海新区华中路16号天威国际园8-1-402，多年来，博高坚持为客户提供好的服务，联系人：王经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。博高期待成为您的长期合作伙伴！

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