总裁商业思维-能为您做什么?
构建企业经营思维金三角(产品、团队、客户)
01如何挣钱-产品思维
满足需求:让顾客尖叫购买您产品
无中生有:远离恶性竞争,轻松挣钱
出奇制胜:运用思维模式引领商业潮流
02如何分钱-团队思维
建立依赖:让员工离不开公司,团队稳如磐石
统一立场:员工自动自发工作,一条心贡献
解放老板:自动化运营商业系统,有钱又有闲
03如何收钱-客户思维
永续经营:打造持续挣钱系统
挣钱机器:让顾客持续主动购买
纵横天下:让老客户主动转介绍
苏引华《总裁商业思维》主要帮助你解决企业经营管理中的难题,接下来我们看一下课程大纲:
如何分钱—团队思维:
★[建立依赖] 如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?
★[统一立场] 如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
★[解放老板] 如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?
如何—产品思维:
★[满足需求] 如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并购买?
★[无中生有] 如何打造漏斗式的商业模式,让顾客持续不断买单?
★[出奇制胜] 如何运用巅覆时空的思维模式创造并引领商业潮流?
如何收钱—客户思维:
★[永续经营] 如何优化企业的利润来源、打造持续系统?
★[机器] 如何优化企业的销售流程,让顾客持续主动的购买?
★[纵横天下] 如何把一切社会资源为我所用、远交近攻纵横天下?
接下来让我们一起来看一下你将从《总裁商业思维》课程中学到的部分内容(仅仅是其中的一小部分):
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“95%的人,不愿意花四天的时间,来计划自己的人生!如果你愿意,将会超越95%的人,成为那5%,甚至是0.5%的人物!”
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总裁商业思维97段视频第10段
很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变,自己都不变,要让事情改变,先让自己改变,老板做到哪四件事情就可以让公司越来越好? [视频时长:05:34]
很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变,自己都不变,然后他都希望员工努力.
各位为什么很多老板天天强调员工心态要好呢。找培训师给员工做心态的培训,潜能的激发培训,为什么?
因为公司没有系统,就强调个人的心态。自己不愿意分钱,然后呢,就常常用一些伎俩来蒙员工,可以蒙一个月,蒙不了一年。
所以要改变先改变谁,先改变老板自己,所以给大家一个老板的框架,送给大家四个字。
个字——止。什么叫止,大学之道在明德,在亲民,在止于至善,知止而后有定。止简单来讲就是一个目标,为什么很多人奋斗了很多年还没有成功,原因是因为什么?说白了他目标不明确。
详情请联系服务老师看完整视频......
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公司成立于2010年,是国内的商业思维训练机构!以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!公司的员工真诚奉献,用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想,推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!大脑银行的员工真诚奉献,用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题: 1、如何分钱—如何让员工持续跟随!(公司设定的机制必须能成就员工) 2、如何赚钱—如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户) 3、如何收钱—如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式) 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑!