劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
如:工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
在绝缘手套的预防性试验中,通过对不同样品的对比,发现主要存在以下几个方面的问题。
(1)标记耐久性差。在一些稍旧的国产手套上,标记模糊不清,难以辨认,如某批次的手套送检时,标记一碰就掉,甚至能被轻易揭除。
(2)绝缘手套颜色标记不规范。如国产某“0级”手套的颜色为红色,而按IEC 60903~2002((带电作业用绝缘手套 要求,应为米。多数国产或进口的10 kV、20 kV电压等级的绝缘手套均为颜色相近的橙色,只有个别合资企业生产的绝缘手套符合颜色标记规范。
(3)绝缘手套名称不规范。如某国产标称25 kV电压等级的绝缘手套,其实际使用电压小于21.75 kV,后与厂方技术人员确认,得知该型绝缘手套的验证试验电压为25 kV,相当于GB/T17622—2008 带电作业用绝缘手套 中的2级手套,即只可适用于10 kV电压等级的带电作业,不可用于20 kV电压等级。
(4)将常规绝缘手套误认为复合手套。多家供电企业送检的绝缘手套,手指与掌心部位出现磨损或划伤,且粘染有明显的金属污物,这表明该手套被误认为是复合手套。经统计,60%以上的绝缘手套在预防试验中的击穿部位是手指与掌心处。由于构成绝缘手套的橡胶材料极易被划破或损伤,易出现绝缘防护损而引发事故, 因此,在工作中应正确选用绝缘手套。
(5)绝缘手套保管不当。一些单位送检的绝缘手套外部或内部粘连严重,这表明绝缘手套的使用或保管不当。绝缘手套在受到雨水、汗液和空气的侵蚀后,易失去弹性发生老化、粘连。
(6)预防性试验中,近40%的绝缘手套的击穿部位为手臂部位。在实际使用中,绝缘手套的手臂部位比手掌部位受磨损的机会要少得多,但击穿比率如此之大应得到高度重视。
电气绝缘工具试验主要是做交流耐压试验,带电工具还要做操作波冲击试验。耐压前后都应测量绝缘电阻。由橡胶类材料制造的绝缘工具(如胶鞋、胶靴、胶手套),在耐压试验时,应在接地端串入毫安表读取电流。验电类的工具,还应测量发光电压。测量时可采用变比较小试验变压器缓慢升压,并重复三次,以获得较准确数值。
高压验电器主要用来检验设备对地电压在1000V以上的高压电气设备。目广泛采用的有发光型、声光
高压验电器
高压验电器
型、风车式三种类型。高压验电器一般都是由检测部分(指示器部分或风车)、绝缘部分、握手部分部分组成。绝缘部分系指自指示器下部金属衔接螺丝起至罩护环止的部分,握手部分系指罩护环以下的部分。其中绝缘部分、握手部分根据电压等级的不同其长度也不相同。
电力安全带外观检测
安全带身体接触的一面不应有突出物,结构应平滑。
主带扎紧扣应可靠,不能意外开启。
坠落悬挂安全带的安全绳同主带的连接点应固定于佩戴者的后背、后腰或胸前,不应位于腋下、腰侧或腹部;
坠落悬挂安全带应带有一个足以装下连接器及安全绳的口袋。
安全带所有零件应顺滑,无材料或制作缺陷,无尖角或锋利边缘。8字环,品字环不应有尖角、倒角,几何面之间应采用R4以上的圆角过度。
电力安全带金属环类零件不应使用焊接件,不应留有缺口。
连接器的活动应有保险功能,应有两个明确的动作下才能打开。
安全带主带是一整根不应有接头。
腰带应和护腰带同时使用。
护腰带整体硬挺度应大于腰带的硬挺度,接触腰的一面应有柔软透气的材料。
织带和绳的端头在缝纫或编花前应经燎烫处理,不应留有散丝。
织带折头连接应使用线缝,不应使用铆钉、胶黏、热合等工艺。
钢丝绳的端头在形成环眼前应使用铜焊或加金属帽(套),将散头收拢。
织带折头缝纫后及绳头编花后不应进行燎烫处理。
绳、织带和钢丝绳形成的环眼内应有塑料或金属支架。
每个可拍(飘)动的带头应有相应的带箍。
一般防护用具包括临时接地线、隔离板、遮拦、各种安全工作牌、安全腰带等。各种安全用具的检查及实验标准:(1)绝缘杆和绝缘夹钳:检查内容包括其机械强度,瓷瓶有无裂纹,油漆表面有无损坏每三个月检查一次,检查时擦净表面;试验周期为一年。
(2)绝缘手套:每次使用前检查,三个月擦一次;试验周期为6——12个月。
(3)绝缘靴和绝缘鞋:每次使用前检查,户外用的,用后除污;户内用的三个月擦一次;试验周期为6个月。
(4)绝缘毯和绝缘垫:有无破洞,有无裂纹,表面有无损坏,擦洗干净,每三个月一次。试验周期为2年。
(5)绝缘台:台面台角有无损坏,擦洗干净,每三个月一次。试验周期为三年。
(6)高压验电器:有无裂纹,指示元件是否失灵,每次使用前应检查是否良好。试验周期为6个月。
江苏广分检测技术有限公司: : 安全,公正廉洁,尊长敬司,创新为魂,应用为重,励精图治。 经营服务理念: 用心服务,用科学检测技术为客户发现、消除火灾隐患,追求安全与经营效益的双赢,造福社会。 企业行为准则: 方法科学,诚信经营,坚持原则,为客户提供公正、科学、高效的优质服务。 员工行为准则: 诚实守信,尊长敬业;笑看得失,莫议人非;爱岗敬业,和合处世;技术精湛,服务至上;遵章守法,勇担责任。 公司积极鼓励员工学习中国传统文化,倡导孝敬、诚信、感恩向善的行为。做事要有敢于担当的责任心,看淡人生得与失、多看优点、不议是非。公司坚信,培养员工正确的待人处世观能提升职业道德修养。同时,公司严格要求全体员工,特别是一线检测技术员,在日常工作和现场检测时,坚持按照国家规范、公司管理规定操作,坚守铁的工作纪律,做好各方面的安全预防措施,重要的一条准则是:坚决拒绝收取不正当利益!坚持全面检测标准,对发现消防设施的火灾隐患如实反映,确保检测数据的真实性,视火灾隐患如犯罪。做到廉洁从业、社会满意,终目标——为国家和生命财产安全把好消防安全质量关!