档案信息管理——特点介绍
很多人不太了解档案信息管理,其实使用过的客户是非常有发言权的,它具有非常多的特点,主要表现为以下几点,下面我们就一起来看一下吧:
可操作性:
在档案信息管理中,可以转变原有的纸质档案管理模式,将原先查找纸质档案的工作量缩减,档案信息管理建设,利用数字化平台实现对档案资源的随时查找和翻阅。
媒体的集成性:
在数字档案管理系统中继承了诸多的图像信息、视频信息等,这些不同类型的档案信息通过信息媒体的方式,实现了较优化的集成,使档案信息更为多元化。
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档案信息管理——存档
已就业学生
1、把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。
2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权,综合档案信息管理建设,那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用,历史档案信息管理建设,一般每年一百二。
档案信息管理数据库建设步骤
(一)档案信息的收集
档案信息的主要来源是传统档案的数字化和电子文件。除此之外,档案机构和管理部门也是数值数据和事实数据的重要来源。在建立相应的数据库时,必须确定档案信息的收集范围和来源,按要求进行地收集。
档案信息主要来源于两个方面:一是对各种以传统载体形式存在的档案信息进行数字化处理后形成的数字副本,二是直接通过计算机生成和处理的、并由档案机构进行收信归档的电子文件。
(二)档案信息前期处理
这是一项基础工作,为数据库提供经过加工处理的数据。主要是将档案的内容特征和形式特征著录、标引出来。著录标引必须达到规范化、标准化的要求。这是建立数据库的必要过程,也是保证检索质量的前提条件。
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