大连乐迪科技有限公司致力于婴童水上教育事业发展,集教育,,人才培训,运营管理,技术研发于一体的平台,我国每年因溺水的儿童比例数据显示占总比例的44%,为第儿童,为降低儿童溺水管控加速发展,为祖国未来的栋梁保驾护航,大连乐迪科技使命必达。
行业所处的阶段其具竞争特点:
正如上面市场情况分析,门槛低收益大事婴幼儿馆的优势门业是它的一种劣势,这会导致这行业内竞争加剧。行业服务质量水平好坏能直观的表现出来一个行业的水准。
伊贝莎从的婴幼馆能提供更加的服务,从早期胎教到婴幼儿护理及计划一站式服务婴幼儿奶粉等周边服务,为家长解除后顾之忧。
给新开店七点忠告
忠告1:要根据自己的经营定位进行选址.
忠告2:要选择好自己的客户群体。
忠告3:装修不是,但是没有装修是万万不能。
忠告4:对自己的经验或者能力没有信心的,办法是加盟或者请一个人士帮你策划。这两者各有利,加盟的费用一定会高,没有好处是一揽子帮你解决所有问题从技术到原料甚至营销经营等等,省事省心;请老师策划,费用可以降低很多,但是水平参差不齐,水准有多高不好说,也是一个信任度的问题,重要的一点是,你才是终的决策者,如何把你的想法和他的很好的结合在一起,需要很的沟通。
忠告5:合伙人。建议还是不要有合伙人。实在是避不开,也有有个核心,不要所谓的和商量,后会演变成内耗的。
忠告6:前期的准备工作很重要:选店面、做市场的调查,同行竞争的情况、人等等,前期准备工作做得越充分,后期经营越轻松。
忠告7:开业后还是要花心思去经营的,特别是前期3个月,一定要跟顾客多沟通、多交流,愿意跟你交流的客人,是你以后生存的支撑。
员工必备因素
(1)亲和力,婴儿游泳店营业员的要素就是要有亲和力,要让客户觉得你只是在和她拉家常。
丰富的育婴的理论知识,婴儿游泳馆一个引导消费的行业,除了操作,许多的时候都要求员工有丰富的育婴的理论知识能为客户科学的消费让消费者真切的感觉到产品的附加值!
1.爱心,爱心不是装出来,真正有爱心的营业员会在无意之间把爱心体现出来,有时感动消费者的往往是一个细节。
2.影响力,影响力越强,在销售产品时就越主动。
3.总结能力,总结是为了让以后做得更好。
4.学习能力,现在任何—个行业都会有激烈的竞争不具备学习能力的员工,迟早都是要被淘汰的。
5.责任心,假如员工只有靠岸感没有归属感就永远不可能把工作做好!
6.分析能力,任何店面都会不同程度存在问题,重要的是你要有分析能,能清楚问题的真正原因;许多店面生意不好就是因为不清楚真正问题出在哪里假如真的能找到问题就一定能找到解决问题的方法。
婴儿游泳店会越来越多N个理由:
1.社会的引导——人们普遍认为,随着生活水平的提高一胎制的普及,成了家里的小皇帝,一家人围着他花钱,市场前景广阔。
2.利润高——人们都认为婴儿用品利润高。
3.赚女人和子的钱——犹太人的这一千古经商名言已经深入人心。
4.思维方式的局限——一般人士会想到的是:礼品店,服装店,用品店,饰品店。婴儿游泳店,但凡只会想到这些点的开店都会问别人哪个项目好,在这些项目中,婴儿店游泳馆推荐。
5.婴儿游泳馆是以会员制的先充钱在办卡的制度,回笼资金快。会员资料详细,随时可以知道顾客的需求。
6.婴儿游泳馆不会担心货品的积压,。
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乐迪科技有限公司致力于婴童水.上教育事业全方位发展,集教育,,人才培训,运营管理,技术研发于一体的平台,我国每年因溺水的儿童比例数据显示占总比例的44%,为第儿童,为降低儿童溺水管控加速发展,为祖国未来的栋梁保驾护航,乐迪科技使命必达。 核心团队人员具备从事水上教育事业8年以上从业经验引进欧洲:水上教育体系分为潜游课程,水上技能课程,亲子水育课程板块针对0至12周岁儿童研发,并配合国内目前安全的水上教育设备,配备的技研发团队,用安全护航,用优惠回馈,乐迪科技为推动中国儿童水.上教育事业鼎立前行,现实版超级飞侠团队使命达。