深化央企国企混改目的

1、国有企业股权和分红激励政策的全面梳理与解析；2、股权激励的理论基础、历史演变及发展；3、股权激励的七种典型模式、适用范围及对应的典型案例；4、股权激励方案设计的“九定实战模型”；5、股权激励的相关财税问题处理；6、多个股权激励成功案例详解：如何让股权激励真正落地并**预期成效；7、国有科技型企业实施股权和分红激励的成功之道；8、附录：股权激励方案的具体实施流程、方案实例及配套文书范本。
国企混改需要注意的是，“混”通的BATJ也并非是来自通信行业，而“混”入北方信托的日照钢铁也并非来自金融行业。因此，民资战投是否愿意参加混改并非是是否来自相同产业的战投力量足够大的问题，而是如何使其权益得到**的激励相容问题。

国企混改，全称是国企混合所有制的改革。是指在国有控股的企业中加入民间（非）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。但混合所有制的目的并不是为
了混合多方资本而混合，终目的是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力，为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。回顾近几年国企改革进程，政策体
系已逐渐完善，改革的多项工作也在逐步扩围。如在央企层面，在石油、天然气、电力、铁路、民航、电信、等行业和领域，选择19 家企业开展重点领域混合所有制改革试点，实现了向
社会资本放开竞争性业务。
国企混改的真正目的 国企混改是什么意思
国企混改全称国企混合所有制改革，是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力。
混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。国企改革被公认为我国经济改革中难的环节之一，难就难在各界在一些根本问题上缺乏共识。
在新一轮以“混合所有制”为重要标志的国资国企改革中，虽然方向已定，但细节未明。在此背景下，如何落实混合所有制改革的具体路线至关重要。

一是着力引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者。外来资本必须拥有改革的主观意愿和相应能力。

二是着力推进充分竞争领域的商业类国企混改。商业领域改革迫切性较大，且能较大程度让渡国有控股权，对社会资本吸引力较强。
国有企业混合所有制经济改革的过程中，需要将原本不同的企业进行融合发展，但是因为不同的企业在之前的发展过程中，发展模式以及企业的建设理念存在一定的差异，企业在文化建设的**内容以及**层面上也存在一定的差异，需要将企业的文化内容和企业的基本发展模式进行充分的融合发展，需要协调大量矛盾之处。很多时候国有企业混合所有制经济改革开展，往往不具备良好的深入结合协调发展的优势，导致有关工作的开展不具备良好的**优势。

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