天津市生态城高新服务包申报材料 汇总概括

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关于高新认定企业被取消的情况，企业认定高新后也不是性的，有效期三年，在三年中如果发生以下的情况，要被取消其： 已认定的有下述情况之一的，应取消其： 　　（一）在申请认定过程中提供虚假信息的； 　　（二）有偷、税等行为的； 　　（三）发生重大安全、质量事故的； 　　（四）有环境等违法、违规行为，受到有关部门处罚的。 　　被取消的企业，认定机构在5年内不再受理该企业的认定申请。 　　参与高新技术企业认定工作的各类机构和人员对所承担认定工作负有诚信以及合规义务，并对申报认定企业的有关资料信息负有保密义务。违反高新技术企业认定工作相关要求和纪律的，给予相应处理。

高新技术企业认定评分标准 根据《高新技术企业认定管理工作指引》第六项的规定[]：知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。四项指标权重结构详见下表： （1）核心自主知识产权30分 （2）科技成果转化能力30分 （3）研究开发的组织管理水平20分 （4）成长性指标20分 合计100分

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门同本级财政、税务部门组成本地区高新技术企业认定管理机构（以下称“认定机构”），根据本办法开展下列工作： 　　（一）负责本行政区域内的高新技术企业认定工作； 　　（二）接受企业提出的复审； 　　（三）负责对已认定企业进行监督检查，受理、核实并处理有关举报； 　　（四）选择参与高新技术企业认定工作的并报小组办公室备案。

在经手的这些高新认定企业中，一般情况下，企业普遍存在以下几个问题：
一是研发人员身份难确认。有时发现在企业报的材料当中，有的人不仅是研发人员，同时是企业管理人员，对于这类人很难判断，他们是不是参与研发活动，或者具备科研技能。
二是科技人员工作时间难确定。很多企业都会出现联合外地科研单位进行外聘科研人员的情况，对于这类人也很难确定其是否符合到岗规定天数的时间要求。
三是企业生产人员的范围不准确。未参加社会保险人员是否算作生产人员纳入计算基数，能够直接影响企业人员的比例，如果比例不符合要求将会对企业申报造成不利影响。
四是企业研发人员比例不准确。有的企业为了让研发人员比例达到标准，在申请高新技术企业认定时，出现或少报生产人员总数的情况。

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