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在面试准备中学习实用的面试技巧，这是非常非常关键的。我们要在3-5分钟内做到呈现精彩的自我介绍、地展现自己的优势和实力等，给面试官一个不得不选择你的理由，看似简单，其实并不容易。

HR不喜欢绕弯子，他们需要得到直接、有效的，方能提高筛选效率，假谦虚在面试中倍显多余，HR就此认同时，应聘者竞争力就严重降低;而每个人都有其闪光点，不要轻易将"我没什么优势"脱口而出，它折射出的不仅仅是自卑，较有不善于思考、不进取的职场。所以，建议求职者应给予面试官积极、正面的回答，在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来，赢得HR的积极认同。

"你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。"这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败?基于近有很多小伙伴抱怨说自己明明充分准备但依然面试失败，那么可能的原因是我们是带着心魔与面试官交流，引起了面试官的反感，摧毁了面试成功的可能性。

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