天津市设立劳务服务公司需要的时间_透明公开

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接下来聊一聊劳务调派服务和人力资源服务的区别：
人力资源和劳务服务的主要区分在于缴纳单位不同：人力资源是由用工企业为员工缴纳；劳务调派服务是由调派的劳务公司为员工缴纳。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。劳务服务是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为调派人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。

申办劳务服务许可证的企业理应具备的法定条件 
1、注册资本不得少于200万元（实缴操作）； 
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 
3、有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度； 
4、法律、行政法规规定的其他条件。
5、营业执照或者预核准名称

劳务调遣服务许可证上都有什么内容呢，不要着急，小编带你一一：
这是一个前置审批项目，企业需要办理通过许可才能增加这个调遣的范围，才能从事劳务服务，调派人员的业务。服务许可证上面首先有企业名称，编号，住所，法人，注册资金，经营性项目和有效期的详细信息。其次对此有详细的说明，以及重要的是有当地审批部门盖的红章，大家了解清楚了吗？

那究竟什么样的企业需要办理劳务服务公司呢：
接下来小编给大家讲解一下
种是劳务服务单位经营劳务调派业务；
第二种是企业使用被调派的劳动者；
第三种是依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被调派的劳动者的。
第四种是用人单位以承揽、外包等名义，按劳务调派服务用工形式使用劳动者的。
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